Vorstandsvorsitzende/r (m/w/d)

LandesSportBund Niedersachsen e.V.; Hannover; Vor Ort; EUR 200.000 +; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Non-Profit-Organisation im Sport in Hannover sucht einen hauptberuflichen Vorstandsvorsitzenden (m/w/d). Diese Rolle umfasst die Leitung von Management- und Stakeholder-Interaktionen sowie die Verantwortung für Marketingstrategien. Bewerber sollten über umfangreiche Führungserfahrung und ein Studium in relevanten Bereichen verfügen. Teamarbeit und Sportaffinität sind unerlässlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktives außertarifliches Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Mensa- und Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Langjährige Management- und Führungserfahrung in komplexen Organisationen.
• Breites Know-how für Non-Profit-Management.
• Verfügbarkeit in Niedersachsen und Hannover.

Aufgaben

• Leitung des Gremien- und Organmanagements.
• Stakeholdermanagement mit Vereinen und Verbänden.
• Entwicklung von Strategien für Marketing und Kommunikation.
• Strategische und operative Leitung der Personalverwaltung für ca. 200 Mitarbeitende.

Kenntnisse

Management- und Führungserfahrung

Kenntnisse in Marketing-Kommunikation

Kompetenzen in Change-Prozessen

Affinität zum organisierten Sport

Zusammenarbeit mit Stakeholdern

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Jura oder Politikwissenschaften

Jobbeschreibung

LandesSportBund Niedersachsen e.V.

Vorstandsvorsitzende/r (m/w/d)

Ort: Hannover

Level: Senior

Tätigkeitsbereich: Management / Unternehmensführung

Jobart: Vollzeit

Sprache: Deutsch

Salary: €/Jahr

Home-Office: nein

Startdatum: Sofort

Für den 2026 neu zu konstituierenden Vorstand des LandesSportBund Niedersachsen e.V., der zukünftig aus drei Vorständ*innen besteht, suchen wir eine/n hauptberufliche/n Vorstandsvorsitzende/n (m/w/d)

Aufgaben

• Gremien- & Organmanagement: Insb. Präsidium, LSB-Vorstand, Sportjugend Vorstand, LandesSportTag, Sportjugend Vollversammlung
• Stakeholdermanagement: Mit Vereinen, Verbänden und LSB-Gliederungen sowie Politik und weiteren Anspruchsgruppen
• Kommunikation & Marketing: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Verbandskommunikation, Marketing und Eventmanagement
• Personalmanagement: Strategische und operative Leitung der Personalverwaltung für ca. 200 Mitarbeitende, einschließlich Planung, Entwicklung, Administration und Controlling
• Recht & Governance: Verantwortung für zentrale Themen der rechtlichen und organisatorischen Steuerung, u.a. Verbandsrichtlinien und Datenschutz
• Sportjugend: Alleinige Führung, Steuerung und Interessensvertretung des Jugendverbandes
• Geteilte Vorstandsaufgaben: Geschäftsführung und Arbeitgeberfunktion des LSB, Zusammenarbeit mit dem Präsidium, Repräsentanz in Gremien sowie sportpolitische Vertretung

Anforderungen

• Langjährige Management- und Führungserfahrung in Organisationen mit komplexen Strukturen und vielseitigen Managementaufgaben
• Einschlägiges Studium idealerweise im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Jura oder Politikwissenschaften sowie ein breites generalistisches Know How für das Management der Komplexität einer Non-Profit-Organisation oder eines Sportverbandes
• Sehr gute und disziplinübergreifende Kenntnisse im Bereich der Marketing-Kommunikation
• Kapazität, einschlägige Berufserfahrung und Kompetenzen modern und kooperativ zu führen, komplexe Change-Prozesse zu gestalten und mit einer diversen Struktur zusammenzuarbeiten
• Hohe Affinität zum organisierten Sport, Begeisterung für Sport
• Langjährige Erfahrung und ausgeprägte Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit und in einer diversen Stakeholder-Struktur auch im politischen oder sportpolitischen Umfeld
• Verfügbarkeit in Niedersachsen und am Standort Hannover

Angebot

• Arbeiten und Gestalten im Sport-Park im Herzen von Hannover
• Geschäftsführungsaufgabe mit Budget- und Personalverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum in einem diversen und dynamischen Team mit Leidenschaft für den Sport
• Attraktives außertarifliches Gehaltspaket und flexible Mobilität mit eigenem Dienstwagen
• Ein sinnstiftendes Aufgabenspektrum mit Wirksamkeit für den Sport und die Gesellschaft
• Kooperative Führung im Vorstand sowie eine kollegiale und kollaborative Zusammenarbeit innerhalb des LSB
• Onboarding und Übergabe mit dem bisherigen Vorstand
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Teilhabe und vielseitige Zugänge zum Sport und Zusammenarbeit mit Athlet*innen
• Mensa und betriebliche Sport-, Bewegungs- und Gesundheitsangebote

Ansprechpartner und Bewerbung

Das Vorstandsbesetzungsverfahren wird im Auftrag des LSB-Präsidiums durch das Beratungsunternehmen Summit Personal. Marketing und projektleitend durch den Geschäftsführer Hr. Busch durchgeführt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe einer Gehaltsvorstellung, sowie des voraussichtlich frühestmöglichen Eintrittsdatums, an [e-mail]. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis, dass das LSB-Präsidium und Summit Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens speichern und nutzen darf. Für Rückfragen erreichen Sie Hr. Busch gerne jederzeit unter der Telefonnummer 0049-152-2862 1884 oder via eMail an [e-mail].

Über Summit Personal.Marketing

Summit Personal.Marketing wurde 2016 als spezialisierte Beratung für Executive Search, Organisationsentwicklung und Employer Branding in Frankfurt am Main gegründet. Summit berät Mandanten aus der gesamten Wertschöpfungskette des Sports, der Entertainment- und der Medienbranche. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Webseite: www.summit-personal-marketing.de.

Summit verpflichtet sich zu Diversität und Inklusion aus der tiefen Überzeugung heraus, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld von unschätzbarem Wert ist, dass jedes Individuum einzigartig und wertvoll ist, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Behinderung.

Jetzt bewerben