Volljurist im Bereich Content (m/w/d) in Huerth

Wolters Kluwer Deutschland GmbH; Bonn; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Fachinformationen sucht einen Volljuristen für den Fachbereich Arbeitsrecht. Diese Position erfordert die Betreuung und Entwicklung von Fachinformationen sowie die Koordination von Projekten. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Arbeitsrecht und Verlagserfahrung für digitale Produkte mit. Vorteile umfassen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind willkommen und alle Menschen sind eingeladen, sich zu bewerben.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Mobiles Arbeiten & Flexibilität

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

E-Learning über LinkedIn

Qualifikationen

• Volljurist: in mit beiden Examina.
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Verlagstätigkeit, besonders digitale Produkte von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung der Fachinformationen im Arbeitsrecht.
• Entwicklung medienneutraler Projektkonzepte.
• Koordination des gesamten Projektablaufs.
• Kundenbedürfnisse analysieren.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Verlagserfahrung für digitale Produkte

Sicheres Sprachgefühl

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Hohe Affinität zu Onlinemedien

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Volljurist mit beiden Examina

Jobbeschreibung

Über Wolters Kluwer

Schon heute die Zukunft gestalten!

Seit 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse von Expert : innen und Unternehmen mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf unsere weltweit mehr als 20.000 Kolleg : innen. Wir sind ein technologieorientiertes internationales Unternehmen für Fachinformationen, Software und Services. Unser Erfolg beruht darauf, klug zu denken und zuzuhören. Durch unser Streben nach Höchstleistungen verbunden mit dem Stolz auf unsere Arbeit ermöglichen wir unseren Kunden, ihre wichtigsten Herausforderungen zu meistern.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen im Fachbereich Arbeitsrecht ein breites Spektrum an Fachinformationen für Praktiker in Anwaltschaft, Wissenschaft, Unternehmen und Justiz.
• Sie haben innovative Ideen und setzen diese um: Sie erarbeiten im Rahmen der Unternehmensstrategie zielgruppenorientierte und medienneutrale Projektkonzepte für alle Medienformen (Onlinemedien auf unserer Rechercheplattform Wolters Kluwer Online sowie Print Produkte - Bücher und Zeitschriften) und sorgen für die Umsetzung in marktfähige Produkte.
• Sie koordinieren den gesamten Projektverlauf - von der Entwicklung über die Herstellung bis zur Vermarktung.
• Sie analysieren die Bedürfnisse der Kunden im regelmäßigen Kontakt mit Praktikern vor Ort.
• Sie pflegen engen Kontakt mit Herausgeber : innen und Autor : innen, gewinnen Partner : innen für neue Projekte und führen Vertragsverhandlungen.
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen und Servicebereichen zusammen (zählend Digitales Produktmanagement, Operations sowie Marketing und Sales).

Ihr Profil

• Sie haben als Volljurist : in beide Examina erfolgreich abgelegt.
• Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Verlagserfahrung, insbesondere für digitale Produkte, ist von Vorteil.
• Sie haben Spaß an der Arbeit, arbeiten leistungs- und ergebnisorientiert und sind selbständiges und sorgfältiges Arbeiten gewohnt.
• Sie verfügen über sicheres Sprachgefühl und Sinn für logische Strukturen.
• In Diskussionen und Verhandlungen beweisen Sie Souveränciß, Geschick und Durchsetzungsvermögen.
• Sie haben eine hohe Affinität zu Onlinemedien und Gespür für Onlinetrends.
• Sie bringen Interesse und Motivation für Teamarbeit mit, was die Leitung projektbezogener Teams einschliesst.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlaessigkeit und Flexibilitaet runden Ihr Profil ab.

Unsere Benefits

• Unbefristete Anstellung von Anfang an
• Mobiles Arbeiten & Flexibilität : 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten (Home Office) und flexible Arbeitszeiten
• Flexibel im Ausland arbeiten : Bis zu 20 Tage innerhalb von zwälfen Monaten EU-weit arbeiten
• Erholung & Auszeit : 30 Urlaubstage plus frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Gemeinsam feiern : Sommerfest mit Family & Friends, Weihnachtsfeier und regelma­re After-Work-Events
• Engagement zeigen : 1 zusätzlichen freien Tag pro Jahr für Ihr Ehrenamt (Volunteer Day)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gut ausgestattet im Home Office : Budget für IT-Equipment (300 Euro)
• Gesund bleiben : regelma­re Gesundheitsangebote
• Weiterentwicklung fördern : E-Learning über LinkedIn, Online Sprachtraining mit goFluent sowie weitere Trainings- und Weiterbildungsm­oeglichkeiten
• Modernes Arbeiten vor Ort : attraktiv Office in Hürth bei Köln mit Dachterrasse, ergonomischen Arbeitspl­atzen, E-Ladesäulen mit vergünstigtem Strom und frischem Obst, Wasser, Tee & Kaffee (zum virtuellen Rundgang gehts hier lang : Wolters Kluwer Deutschland GmbH Hürth (lto.de) )
• Gut ankommen : Strukturiertes Onboarding mit Patenprogramm und Welcome Day

Werden Sie Teil von Wolters Kluwer!

Sie können Ihre Ideen verwirklichen, lernen, sich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten und stehen für eine offene Unternehmenskultur. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft.

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Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Ihre Ansprechpartnerin :

Pushpa Linke

Senior Recruiter

Tel. : [phone]

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.