Vertrieb bei HÖRMANN Intralogistics Services
Du stehst auf Akquise- und Werbetätigkeiten, siehst Dich als Problemlöser und bist ein Teamplayer? Dann ist dieser Job genau das Richtige für Dich!
Ihre Aufgaben bei HÖRMANN
- Gewinnung von Neukunden
- Beratung unserer Bestandskunden
- Abwicklung von Projekten bis zur Abnahme beim Kunden
- Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung eines definierten Branchensegments (z. B. Automotive, Medizintechnik, Elektrotechnik)
- Präsentation und Beratung zu maßgeschneiderten Lösungen vor Ort
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen, Projekt- und Servicemanagement
- Erarbeitung, Verfolgung und Betreuung von Angeboten bis zur Auftragserteilung
- Erstellung von Analysen und Statistiken (z. B. Verhältnis Angebote/Aufträge)
- Erstellung von Kalkulationen und Angeboten
- Ermittlung von Kundenanforderungen, Erarbeitung von Lösungsansätzen sowie technische Beratung der Kunden
- Abstimmung von Kundenanfragen mit der Vertriebsleitung
- Auftragsbetreuung, -verfolgung, After-Sales-Service (Mehrpreise, Ersatzteile)
- Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Unternehmens, intensive Kommunikation mit den Fachbereichen und Einkauf
- Teilnahme an Messen und Branchenevents
Ihr Profil für HÖRMANN
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau, Automatisierung oder Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Verkäuferisches Geschick
- Ausgeprägtes Kommunikationsverhalten, kundenfreundliches Auftreten
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Sondermaschinenbau oder in der Automatisierungstechnik
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und ggf. international
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute englische Sprachkenntnisse, gerne weitere Fremdsprachen
HÖRMANN bietet Ihnen
- Zukunftsorientiertes Berufsfeld, Raum für innovative Ideen und aktive Mitgestaltung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- Teamarbeit: cross-funktionales Arbeiten auf Augenhöhe in flachen Hierarchien
- Weiterentwicklung durch die „Hörmann Lernwelten“ oder externe Trainingsmaßnahmen
- Leistungsgerechte Entlohnung
- 13. Monatsgehalt
- Jobbike
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge „Hörmann Rente“
- Hörmann Benefits Programm mit zahlreichen Vergünstigungen