Vertriebsleitung (m/w/d)

Wlschroeder; Lüneburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Familienunternehmen in Lüneburg sucht einen Vertriebsleiter (m/w/d) zur Führung und Weiterentwicklung aller Vertriebsabteilungen. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie Vertriebsstrategien und fördern Kundenbeziehungen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen mit sowie ein starkes Verständnis für digitale Tools. Attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Firmenfahrradleasing

Fitness- und Ruheräume

Leistungsgerechtes Vergütungspaket

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion, insbesondere im Großhandel oder Eisenwarenbereich.
• Umfassende Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Erfahrung in Prozessoptimierung und moderner Kundenbetreuung.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung aller Vertriebsabteilungen.
• Ausbau bestehender und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen.
• Entwicklung moderner Vertriebsstrategien.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamentwicklung

Vertriebserfahrung

Digitale Affinität

Tools

Warenwirtschaftssysteme (idealerweise GWS)

Vertriebsinstrumente

Jobbeschreibung

Permanent employee,Full-time· Lüneburg: Hauptsitz

Über uns

Wir, die Lüneburger Eisenhandlung W.L. Schröder GmbH & Co. KG, sind ein mittelständisches Familienunternehmen für Sanitär, Heizung, Stahl, Werkzeug und Eisenwaren mit Standorten in Lüneburg und Ludwigslust. Seit über 160 Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe.

Mit dem Generationswechsel in der Geschäftsführung Ende 2024 haben wir uns auf den Weg gemacht, unser Unternehmen modern, innovativ und nachhaltig für die Zukunft aufzustellen. Wir wachsen, weil wir unser Leistungsangebot erweitern, moderne Strukturen aufbauen und unsere Organisation für die Zukunft stärken. Viele unserer Stellenausschreibungen sind daher Teil unseres Transformations- und Wachstumskurses.

Wer bei uns arbeitet, findet Stabilität und Tradition genauso wie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen Familienunternehmens mitzuwirken.

Ihre Aufgaben

Führung & Steuerung

• Leitung und Weiterentwicklung aller Vertriebsabteilungen mit Fokus auf Struktur, Effizienz und Teamgeist
• Inspirierende und klare Führung der Mitarbeitenden (etwa 40 Mitarbeitende im Innen- und Außendienst) - Sie fördern Eigenverantwortung, Motivation und Zusammenhalt
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Einkauf, Controlling, Marketing und der Logistik

Kunden & Markt

• Ausbau bestehender und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen
• Planung und Umsetzung von Kundenveranstaltungen, Informations- und Netzwerkevents
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung strategischer Maßnahmen

Vertrieb & Organisation

• Entwicklung und Umsetzung moderner Vertriebsstrategien
• Steuerung und Analyse von Kennzahlen in enger Abstimmung mit dem Controlling
• Weiterentwicklung digitaler Vertriebsinstrumente und -Prozesse

Struktur & Entwicklung

• Gestaltung effizienter Abläufe und Schnittstellen im Vertrieb
• Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (idealerweise GWS)
• Aufbau strukturierter Prozesse, z. B. in der Kundenkommunikation

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion – idealerweise im Großhandel, SHK-/Haustechnik-, Baustoff- oder Eisenwarenbereich
• Umfassende Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Starke kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Entscheidungsfreude
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen, Prozessoptimierung und moderner Kundenbetreuung
• Hohe Schnittstellenkompetenz – insbesondere in der Zusammenarbeit mit Controlling, Einkauf und Marketing
• Affinität für digitale Tools und Freude daran, moderne Strukturen mitzugestalten
• Präsenz vor Ort in Lüneburg sowie Freude am persönlichen Austausch mit Kunden und Mitarbeitenden

Warum wir?

• Eine zentrale, verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direktem Austausch zur Geschäftsführung
• Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
• Leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie Firmenfahrzeug nach Vereinbarung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfahrradleasing, Fitness- und Ruheräume
• Die Chance, aktiv die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens mitzugestalten