Verkaufsleiter Region Ost (m/w/d)

Lidl Gruppe; Grevenbroich; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen privat nutzbar inkl. Tank

Full Service inklusive

Gesundheitsangebote

Sonderkonditionen Fitness

Deutschlandticket reduziert

Job summary

Lidl Gruppe sucht eine motivierte Verkaufsleitung zur Steuerung der Performance mehrerer Filialen in NRW. Sie übernehmen Verantwortung für 4–6 Filialen, bis zu 100 Mitarbeitende, und treiben die Umsetzung von Filialkonzepten sowie die Entwicklung Ihres Teams voran.

Sie bringen idealerweise BWL-Abschluss, Handels­erfahrung und eine hohe Bereitschaft zur Mobilität in der Region mit. Attraktive Aufstiegschancen und ein übertarifliches Einstiegsgehalt runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium, ideal BWL.
• Erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Praktika.
• Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Ergebnisorientierung und Konfliktlösungskompetenz.
• Regionale Mobilität und Bereitschaft zur Samstagsarbeit.

Responsibilities

• Filialen im Bezirk betreuen und Kennzahlen analysieren, um Optimierungen anzustoßen.
• Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitenden führen.
• Filialkonzepte umsetzen und operative Performance sicherstellen.
• Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung aktiv vorantreiben.

Skills

Führungserfahrung

Zielorientierung

Analytische Fähigkeiten

Teamführung

Education

BWL-Studium

Job description

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Innerhalb deiner Regionbist du flexibel und mobil einsetzbar
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.