Verkaufsleiter Region Ost (m/w/d)

Lidl Gruppe; Höhnerkamp; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5% Einkaufsrabatt

Firmenwagen inkl. Tankkarte

Deutschlandticket

Gesundheitsangebote

Einkaufsvorteile

Zusammenfassung

Lidl Gruppe sucht Verkaufsleiter, der die Performance der Filialen im Blick behält, das Team stärkt und gemeinsam mit der Region vorwärtsgeht. Nach einer Praxistraining-Phase übernehmen Sie einen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitenden.

Sie setzen Filialkonzepte um, analysieren Kennzahlen und fördern die Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Attraktive Benefits umfassen ein übertarifliches Einstiegsgehalt, Dienstwagen inkl.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL oder vergleichbar.
• Erste Erfahrungen im Handelsumfeld wünschenswert.
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Flexibilität in der Region, Mobilität ist erforderlich.
• Samstagsarbeit ist vorgesehen.

Aufgaben

• Übernahme eines Bezirks mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitenden.
• Umsetzung der Filialkonzepte und Analyse von Kennzahlen.
• Entwicklung und Karrierebegleitung der Mitarbeitenden.
• Durchführung eines mehrmonatigen Praxistrainings und Aufbau der Führungskompetenz.

Kenntnisse

Führungspotenzial

Teamführung

Ergebnisorientierung

Analytische Fähigkeiten

Mobilität

Samstagsbereitschaft

Ausbildung

BWL-Studium

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Innerhalb deiner Regionbist du flexibel und mobil einsetzbar
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.