Verkaufsleiter (m/w/d)

Lidl Gruppe; Ebersbach an der Fils; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliches Einstiegsgehalt

Firmenwagen inkl. Tankkarte

Führungskräfteentwicklung

Gesundheitsangebote

Deutschlandticket

Job summary

Lidl Gruppe in Baden-Württemberg sucht einen Verkaufsleiter, der die Performance der Filialen im Blick behält, das Team führt und die Geschäftsziele vorantreibt. Du beginnst mit einem mehrmonatigen Praxistraining, lernst Schnittstellen kennen und baust deine Führungskompetenz systematisch aus.

Nach dem Training übernimmst du einen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitenden, setzt Filialkonzepte um, analysierst Kennzahlen und förderst die Entwicklung deiner Mitarbeitenden.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL).
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Praktika.
• Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit.

Responsibilities

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft der Filiale kennen und baust deine Führungskompetenz aus.
• Danach übernimmst du deinen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitenden.
• Du setzt Filialkonzepte um und analysierst sowie optimierst Kennzahlen.
• Du unterstützt die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeitenden.

Skills

Führungskompetenz

Kennzahlenanalyse

Projektmanagement

Teamführung

Kundenorientierung

Education

BWL Studium

Tools

Excel

Job description

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Innerhalb deiner Regionbist du flexibel und mobil einsetzbar
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.