Verkaufsleiter (m/w/d)

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG; Kerpen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

5% Einkaufsrabatt

Firmenwagen inkl. Tankkarte

Deutschlandticket

Betriebliche Gesundheitsangebote

Karriere- und Führungsentwicklung

Job summary

Arbeitsagentur sucht eine/n Verkaufsleiter/in mit mehrmonatigem Praxistraining und anschließender Bezirksverantwortung für 4–6 Filialen mit bis zu 100 Mitarbeitenden.

Sie tragen die Verantwortung für Kennzahlenanalyse, Umsetzung von Filialkonzepten und die Entwicklung Ihres Teams; attraktive Aufstiegschancen und ein firmenweiter Support begleiten Ihre Karriere.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL.
• Erste Erfahrung im Handelsumfeld.
• Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Konfliktlösungskompetenz.
• Flexibel in der Region und mobil einsetzbar.
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit.

Responsibilities

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale kennen und arbeitest an deiner Führungskompetenz.
• Danach übernimmst du eine Bezirksverantwortung für 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitende.
• Du setzt Filialkonzepte um und analysierst Kennzahlen zur Optimierung.
• Du entwickelst deine Mitarbeitenden weiter und begleitest Karrieren.

Skills

Führungskompetenz

Reisebereitschaft

Teamführung

Education

Bachelor in Betriebswirtschaft

Job description

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.