Verkaufsleiter (m/w/d)

Lidl Gruppe; Cappel; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

übertarifliches Einstiegsgehalt

5 % Einkaufsrabatt in Filialen

Neutraler Firmenwagen inkl. Tankkarte

Full Service

Top Aufstiegschancen & Karrierebegleit

Gesundheitsangebote & Fitness-Sonderk.

Deutschlandticket

Job summary

Lidl Gruppe sucht eine/n Verkaufsleiter/in, der/die den Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitenden verantwortet. Nach einer mehrmonatigen Einarbeitung übernehmen Sie eigenständig Filialen, treiben Kennzahlenanalysen voran und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.

Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Abschluss, bringen idealerweise Handels­erfahrung mit und sind bereit, auch samstags zu arbeiten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise Betriebswirtschaftslehre (BWL).
• Erste Erfahrungen im Handelsumfeld, z. B. Praktika, wünschenswert.

Responsibilities

• Verantwortlich für den Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitenden.
• Sicherstellen der Umsetzung von Filialkonzepten; Kennzahlenanalyse und -optimierung.
• Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung vorantreiben.

Skills

Leadership drive

Handelsumfeld-Erfahrung

Regionale Flexibilität

Team- und Konfliktlösungskompetenz

Education

BWL

Job description

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Innerhalb deiner Regionbist du flexibel und mobil einsetzbar
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.