Transformation Manager (m/w/d) im Bereich Finance

Howden; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Spezialversicherungsmakler in Düsseldorf sucht einen Transformation Manager (m/w/d) im Bereich Finance. Sie optimieren Finanzprozesse, begleiten Veränderungen und übernehmen Führungsaufgaben. Voraussetzung sind ein Hochschulabschluss in BWL oder Wirtschaftsinformatik, Erfahrung in Finanztransformationen und sehr gute EDV-Kenntnisse. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Gesundheitsbudget von 1.000 €

Zuschuss zur Altersvorsorge

Gruppenunfallversicherung

Führung auf Augenhöhe

Regelmäßige Teamevents

Zugang zu internationalen Projekten

Flexibilität zwischen Büro und Homeoffice

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Gewissenhafte Einarbeitung

Mitarbeiterbeteiligung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Umsetzung von Finanztransformationen und Systemintegrationen.
• Very good IT skills, especially with standard programs like Word and Excel.
• Präsentationsfähigkeiten, auch vor dem Senior Leadership Team.

Aufgaben

• Analyzing and optimizing existing financial processes.
• Collaborating with various teams to implement new working methods.
• Overseeing temporary leadership tasks and developing new working models.
• Ensuring seamless integration of processes and advising local teams.

Kenntnisse

Finanzprozesse optimieren

Teamfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Workday Financials

SAP

Onestream

Power BI

Jobbeschreibung

Transformation Manager (m/w/d) im Bereich Finance

Vollzeit | Georg-Glock-Straße 8, 40474 Düsseldorf

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell ausschließlich an [e-mail].

Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 22.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern.

Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.

Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.

Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.

Ihre Aufgaben:

• Finanzprozesse optimieren Sie analysieren bestehende Finanzprozesse, erkennen Optimierungspotenziale und setzen gezielte Verbesserungsmaßnahmen um. Dabei übernehmen Sie die Umsetzung sowohl von lokalen als auch globalen Initiativen, die aus der UK gesteuert werden.
• Veränderungen begleiten Sie arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, führen neue Arbeitsweisen ein und unterstützen Kolleg*innen dabei, Verantwortung für ihre Aufgaben zu übernehmen.
• Führungsaufgaben übernehmen Sie übernehmen vorübergehend Führungsaufgaben, entwickeln neue Arbeitsmodelle und achten darauf, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
• Integration und Beratung Sie sorgen für die nahtlose Integration von Prozessen und Systemen und beraten lokale Teams bei der Erfüllung finanzieller und operativer Standards. Ihr Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen und der Steigerung der Effizienz.

Das bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder Wirtschaftsinformatik und bringen Erfahrung in der Umsetzung von Finanztransformationen sowie internationalen Projekten und Systemintegrationen mit.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word oder Excel – die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff und haben Kenntnisse in Workday Financials, SAP, Onestream und Power BI. Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Ihre Zahlenaffinität zeichnen Sie aus.
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Englische Korrespondenz verschreckt Sie nicht? Sie agieren im internationalen Terrain sicher und
  überzeugen durch Ihre Präsentationsfähigkeiten – auch vor dem Senior Leadership Team.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie schauen gerne über den Tellerrand hinaus. Ihre Coaching- und Projektmanagementfähigkeiten helfen Ihnen, Teams zu motivieren und Veränderungen nachhaltig zu begleiten.

Unser Angebot:

Spaß • Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig.

Gesundheit • Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 1.000 € zur Verfügung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe.

Altersvorsorge/-absicherung • Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.

Gruppenunfallversicherung • Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.

Führung auf Augenhöhe • Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparringspartner, nicht als ‚Boss‘.

Nette Kolleg*innen • Auch wenn ich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön auch nach Feierabend mit ihnen was Essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen. Die regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.

Internationalität • Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/ Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.

Flexibilität • Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen • Neben dem attraktiven Gehalt finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern mich auch tatkräftig unterstützt.

Gewissenhafte Einarbeitung • Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.

Mitarbeiterbeteiligung • Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.

Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an [e-mail]. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.