Transfermanagerin / Transfermanager / Innovationsmanagerin / Innovationsmanager (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Braunschweig; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende deutsche Universität in Braunschweig sucht eine*n Transfermanager/in. Die Stelle umfasst die Unterstützung der Gründungsförderung sowie die Koordination regionaler Innovationsinitiativen. Die gesuchte Person bringt ein Hochschulstudium und Erfahrung im Technologietransfer mit, um Start-ups gezielt zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit werden geboten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Das Team besteht aus motivierten Kollegen in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium; idealerweise interdisziplinäre Kompetenzen aus MINT und Wirtschaft.
• Berufserfahrung in Gründungsförderung oder Innovationsmanagement, idealerweise an Hochschulen.
• Kenntnisse von Förderinstrumenten in Gründungsphasen.

Aufgaben

• Koordination von Innovationsinitiativen und Ausbau von Netzwerken.
• Entwicklung von Unterstützungsformaten für Gründungsförderung.
• Aktive Identifizierung von Gründungspotenzialen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse zur Gründungsförderung

Flexibilität

Ausbildung

Hochschulstudium (Master/Diplom)

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Transfermanagerin / Transfermanager / Innovationsmanagerin / Innovationsmanager (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Land Niedersachsen Technische Universität Braunschweig

Arbeitsort

Braunschweig

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

Berufsbezeichnung

• Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die nahezu 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.

Für den Transferservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Transfermanagerin / Transfermanager / Innovationsmanagerin / Innovationsmanager (m/w/d) im Bereich Gründungsunterstützung (befristet, Vollzeit/Teilzeit 50%)

Aufgabenschwerpunkte:

• Regionaler Innovationsscout (Teilzeit 50%, Befristet: bis 30.06.2028)
• Gründungsscouting (Teilzeit 50%, Befristet: bis 30.06.2030)

Der Transferservice der Technischen Universität Braunschweig unterstützt und fördert den Transfer von Wissen und Technologie zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft durch den Aufbau von lebendigen Ökosystemen. Im Rahmen der Transferstrategie wird ein besonderer Fokus auf die Gründungsunterstützung im regionalen Gründungsökosystem gelegt. Im Transferservice sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Teilzeit-Projektstellen zur Gründungsunterstützung zu besetzen, die bei passender Qualifikation in Kombination besetzt werden können.

Die Mittel werden aus dem Förderprogramm "zukunft.niedersachsen" der Volkswagen Stiftung und des Landes Niedersachsen bereitgestellt.

1) Im Rahmen der Ausschreibung „Science Startup“, das zur „Stärkung der Entrepreneurship‑Sensibilisierung und ‑Ausbildung sowie Gründungsvorbereitung durch und an niedersächsischen Hochschulen“ aufgestellt wurde, wird das Projekt „SMART-UP – Startup Mobilisierung und Aufbau im Kontext Regionaler Transformation“ gefördert. Ziel des Projekts „SMART-UP“ ist es insbesondere, Begeisterung für Unternehmertum in der Universität zu wecken, innovative Ideen und Gründungsteams optimal zu begleiten und erfolgreich in Start-ups zu transformieren.

2) Im Rahmen der Ausschreibung „Potenziale strategisch entfalten“ wird das Teilprojekt „Ecoversity-Regional Innovation Scout“ des Projekts „Ecoversity – Collaborative space for change“ gefördert. Das Gesamtprojekt fokussiert die Bündelung der Kräfte unserer leistungsstarken Forschungsregion und stärkt die für die Zusammenarbeit notwendigen Unterstützungsstrukturen. Es schafft neue Räume in Forschung, Lehre, Verwaltung und Transfer für noch intensivere disziplin- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit und die Nutzung von Synergien der Universität mit Forschungseinrichtungen, Gesellschaft, Wirtschaft, Politik und Kultur. Ziel des Teilprojekts „Ecoversity-Regional Innovation Scout“ ist es, zielgerichtet Potentiale für innovative und transferreife Technologien innerhalb der TU Braunschweig zu finden und durch Abstimmung und Koordinierung der bestehenden Innovationsstrukturen, Programme, Veranstaltungen und Coachings im gesamten Ökosystem die Startup‑Aktivitäten und Startup‑Zahlen zu erhöhen. Neue Programme der Gründungsförderung, u. a. im Bereich Female Entrepreneurship, sollen etabliert werden.

Insgesamt zielen beide strategischen Aktivitäten darauf ab, Begeisterung für Unternehmertum zu schaffen und potentielle Gründer*innen optimal auf Ihrem Weg von der Idee bis zum gegründeten Startup-Unternehmen zu begleiten. Hierbei sollen regionale Akteure bestmöglich in eine durchgängige Entwicklung der Startup‑Teams der TU Braunschweig eingebunden werden.

Ihre Aufgaben

Aufgabenschwerpunkt 1: Ecoversity - Regionaler Innovationsscout

• Sie koordinieren und synchronisieren bestehende Gründungs- und Innovationsinitiativen in der Region und weiten die Zusammenarbeit zwischen der TU Braunschweig, regionalen Netzwerkpartnern und außeruniversitären Forschungseinrichtungen aus
• Sie entwickeln und setzen Unterstützungsformate (u. a. EXIST Women, Co-Founder-Matching-Events, Bootcamps, Hackathons, Workshops) mit Netzwerkpartnern um
• Sie bauen die Kontakte zu externen Partnern im Netzwerk aus und fördern die Vernetzung von Gründungsteams mit Netzwerkpartnern
• Sie akquirieren Drittmitteln und Förderprojekte
• Sie gestalten die Kommunikation nach innen und nach außen und bewerben die Angebote zur Gründungsförderung aktiv.

Aufgabenschwerpunkt 2: SMART*UP - Gründungsscouting

• Sie entwickeln einen Prozess zum Aufbau eines systematischen, proaktiven, digital gestützten Gründungsscoutings an der TU Braunschweig
• Sie scouten in den Forschungszentren und Instituten aktiv nach verwertbaren Ideen, Gründungstalenten und Technologien, identifizieren Gründungspotenziale und fördern die Initiierung von Gründungsprojekten
• Sie verbinden fachlich die an der TU Braunschweig verankerten, internen Scouting-Programme (Erfindungs-/Patent-Scouting, Entrepreneurship-Scouting)
• Sie akquirieren Drittmitteln und Förderprojekte
• Sie gestalten die Kommunikation nach innen und nach außen und bewerben aktiv die Angebote zur Gründungsförderung.
• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise mit interdisziplinären Kompetenzen aus einem MINT-Bereich sowie aus den Wirtschaftswissenschaften
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Ausgründungen wie in der Gründungsförderung, dem Technologietransfer oder dem Innovationsmanagement, vorzugsweise an Hochschulen und idealerweise mit eigener Gründungserfahrung
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse zur Gründungsförderung sowie relevanter Förderinstrumente in den jeweiligen Gründungsphasen
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse zur Digitalisierung sowie Automatisierung von Prozessen in den jeweiligen Gründungsphasen
• Sie verfügen über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen Innovation und Unternehmertum
• Sie sind flexibel, belastbar und können gut in einem Team in einem dynamischen Umfeld arbeiten. Wegen Gründungs- und Netzwerkveranstaltungen sind Sie bereit, gelegentlich an Abenden und Wochenenden zu arbeiten.

Tätigkeiten können bei passender Qualifikation oder auf persönlichen Wunsch in Kombination wahrgenommen werden. Geben Sie bitte bei der Bewerbung an, ob Sie eine Teilzeitanstellung bevorzugen und welche Projektstelle Sie präferieren.

Wir bieten

• eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV‑L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team
• ein grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
• ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre.

Weitere Hinweise

Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Fragen und Antworten

Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Dr. Laura Jess telefonisch unter der Nummer 0531 - 391-4174, Mobil: 0151 – 105 581 62.

Bitte beachten Sie, dass die Ansprechpartnerin für Rückfragen während der Schließzeit der TU Braunschweig vom 22.12.2025 bis 02.01.2026 nicht erreichbar ist.

Bewerben Sie sich bis zum 12.01.2026

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.

Unternehmensdarstellung: Land Niedersachsen Technische Universität Braunschweig

Land Niedersachsen Technische Universität Braunschweig

Hauptsitz Braunschweig

Gründung 1745

Betriebsgröße 6000

Hauptsitz Braunschweig Gründung 1745 Betriebsgröße 6000

• Verwaltung
• Forschung
• Lehre

Vielfältig, weltoffen und familiär

Arbeiten an der TU Braunschweig – wo Neugierde auf Weiterentwicklung trifft

Die TU Braunschweig ist eine der größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetriebe der Region, ein lebendiger Ort der Bildung und Forschung und eine der führenden Technischen Universitäten Deutschlands.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit unserem ausgeprägten Netzwerk zu Industrie und Forschungszentren in der Region und auf der ganzen Welt bieten sich unseren Beschäftigten auf vielen Ebenen einzigartige Karrierechancen.

Darüber hinaus leisten bei uns alle Beschäftigten einen Beitrag zum gesellschaftlichen Fortschritt und zur akademischen Ausbildung junger Menschen. Denn Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler arbeiten an innovativen und zukunftsorientierten Forschungsthemen nicht allein – sie werden unterstützt von unseren engagierten Beschäftigten in Technik, Verwaltung und Infrastruktur.

Nicht zuletzt prägen Weltoffenheit und ein faires Miteinander unsere Werte und schaffen eine vielfältige und zugleich familiäre Arbeitsatmosphäre.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.