TRAINEE ZUM STOREMANAGER

New Yorker; Mainz; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

New Yorker sucht einen engagierten Store Manager, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich zur Führungskraft zu entwickeln. Du wirst intensiv eingearbeitet, übernimmst verschiedene Abteilungen und stellst sicher, dass das Einkaufserlebnis für unsere Kunden inspiriert und einzigartig ist. Teamarbeit und Kreativität sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg in diesem dynamischen Modeunternehmen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich bevorzugt.
• Interesse an einer Führungslaufbahn.
• Fähigkeit zur Planung und Organisation.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung deines eigenen Teams.
• Analyse von Umsatzstatistiken und Ableitung von Maßnahmen.
• Visual Merchandising und Kundenberatung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kreativität

Kommunikation

Ökonomisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben – immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden.

• 12-Monate intensive Einarbeitung um anschließend als Store Manager
• dein eigenes Team zu führen
• Du durchläufst alle Abteilungen deiner Coachingfiliale und schaust hinter die Kulissen eines international erfolgreichen Fashionunternehmens
• Du lernst alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater
• ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen
• Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt unsere neusten Styles optimal in Szene zu setzen
• Den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale hast du stets im Blick. Du analysierst Umsatzstatistiken und Abverkäufe und leitest passende Maßnahmen ab
• Stück für Stück übernimmst du mehr Verantwortung für sämtliche Filialprozesse und die Entwicklung deiner Mitarbeiter
• Dein persönlicher Mentor begleitet dich auf dem Weg zur Führungskraft
• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und Lust dich zur Führungskraft zu entwickeln
• Idealerweise hast du Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich
• Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer
• Du liebst es Menschen für Neues zu begeistern und zu motivieren
• Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden
• in den Mittelpunkt
• Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
• In deiner Region bist du für deinen Start als Führungskraft flexibel einsetzbar