Trainee Programm für Nachwuchsmanager (m / w / d) – HÖRMANN Gruppe

HÖRMANN Industries GmbH; Erfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Management-Trainings in Erfurt sucht einen Trainee für Nachwuchsmanager (m/w/d). Im 18-monatigen Jump-Programm arbeiten Sie an verschiedenen Projekten und entwickeln Ihre Führungsfähigkeiten.Als Teil des Programms erhalten Sie ein attraktives Gehalt und Unterstützung bei Umzugskosten. Die Position erfordert mindestens vier Jahre Berufserfahrung in relevanten Branchen. Gleichzeitig wird ein starkes Netzwerk innerhalb der Unternehmensgruppe aufgebaut.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Attraktives Gehalt

Übernahme der Mietkosten

Persönliche Betreuung durch Führungskräfte

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in relevanten Branchen erforderlich.
• Bereitschaft zum Umzug an verschiedene Projektstandorte innerhalb Deutschlands.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben

• Mitarbeit an strategischen und operativen Projekten in verschiedenen Bereichen.
• Aufbau eines starken Netzwerks mit Führungskräften.
• Teilnahme an kontinuierlicher Weiterbildung und maßgeschneidertem Mentoring.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Innovationsfreude

Kommunikationsstark

Flexibel

Jobbeschreibung

Trainee Programm für Nachwuchsmanager (m / w / d) – HÖRMANN Gruppe bei HÖRMANN Industries GmbH | softgarden

Trainee Programm für Nachwuchsmanager (m / w / d) – HÖRMANN Gruppe

Vollzeit

Hybrid

99 Erfurt, Deutschland

Mit Berufserfahrung

02.12.25

Werde zur Führungskraft von morgen! – Das Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe bietet dir die Chance, dich in 18 intensiven Monaten gezielt für eine verantwortungsvolle Rolle im Management zu qualifizieren. Du durchläufst drei anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Geschäftsbereichen und arbeitest kontinuierlich mit unserer Geschäftsführung an Themen mit echtem Unternehmensimpact. Darüber hinaus erhältst du individuelle Förderung, die deine Leadership-Skills systematisch weiterentwickelt. Gleichzeitig baust du dir ein belastbares Netzwerk über alle Standorte und Unternehmensbereiche hinweg auf. Genau der richtige Rahmen, um deine Karriere nachhaltig voranzutreiben – bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

• Projektvielfalt : Mitarbeit an strategischen , operativen und auf die Zielposition ausgerichteten Projekten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
• Innovation : Erarbeitung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone herausfordern.
• Netzwerken : Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.
• Weiterbildung : Profitiere von kontinuierlicher Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.

#YOURPROFILE

• Erfahrung : Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer der Branchen der HÖRMANN Gruppe (Engineering, Communication, Automotive, Intralogistics).
• Reisebereitschaft : Uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an die Projektstandorte während der Projektdauer innerhalb Deutschlands. (Siehe hierzu bitte #YOURBENEFIT)
• Mindset : Ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich zur Führungskraft zu entwickeln mit der Bereitschaft auch die "Extra Meile" zu gehen.
• Kompetenzen : Berufserfahren, Kommunikationsstark, Flexibel. Zudem brauchst du die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Umzugsbereitschaft : Nach Beendigung des Programms übernimmst du eine relevante Führungsposition innerhalb der HÖRMANN Gruppe. In welcher Gesellschaft und an welchem Standort ist dabei noch nicht absehbar. Das bedeutet, dass ein Umzug an einen neuen Standort innerhalb Deutschlands mit Abschluss des Programms sehr wahrscheinlich ist.

#YOURBENEFIT

• Sicherheit : Unbefristete Anstellung und Brückentage als geschenkte Urlaubstage.
• Vergütung : Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
• Unterstützung : Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten (auch für Heimfahrten am Wochenende).
• Mentoring : Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe.
• Weiterentwicklung : Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie.
• Teamgeist : Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt.

Ansprechpartner

Tobias Hepp