Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources

Malteser; Lohne; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

AVR-Caritas Vergütung

Jahressonderzahlung

30 Urlaubstage

betriebliche Altersvorsorge

Jobticket/Deutschlandticket

flexibles Arbeiten & mobiles Arbeiten

Firmenfitness

Job summary

Malteser in Lohne bietet ein 12-monatiges Traineeprogramm im Bereich Human Resources. Du erhältst Einblicke in Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Arbeitszeitmanagement, Personalentwicklung und Personalcontrolling. Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, übernimmst schrittweise Verantwortung und erhältst Mentor-Unterstützung.

Die Position ist in Vollzeit (39 Std./Woche) in Lohne verankert. Für dich bedeutet das Programm praktische HR-Erfahrung, Weiterbildung über die Malteser Akademie und

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Interesse an verschiedenen HR-Fachbereichen und Digitalisierung.
• Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.

Responsibilities

• Unterstützung der HR-Teams bei operativen und strategischen Aufgaben.
• Mitwirkung an HR-Prozessen und Instrumenten.
• Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten im Personalbereich.
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Schnittstellen.

Skills

HR Grundlagen

IT-Affinität

Teamwork

Selbstorganisation

Education

B.A. Betriebswirtschaft / vergleichbar

Tools

MS Office

HR-Software

Job description

Du möchtest nach deinem Studium in die vielfältige Welt des Personalmanagements einsteigen, unterschiedliche HR-Fachbereiche kennenlernen und von Anfang an eigene Ideen einbringen?

Dann komm zu uns! Im Rahmen unseres 12-monatigen Traineeprogramms erhältst du umfassende Einblicke in die Personalarbeit der Malteser in den Regionen Nordost und Nordwest. Dabei lernst du unter anderem die Personalverwaltung, das Arbeitsrecht, das Arbeitszeitmanagement, die Personalentwicklung und das Personalcontrolling kennen.

Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, übernimmst schrittweise eigene Verantwortung und bearbeitest im Laufe des Programms eine eigenständige HR-Projektarbeit. Dabei wirst du persönlich durch einen festen Mentor begleitet.

Für unser Team in Lohne (Oldenburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources in Vollzeit (39 Std./Wo.).

Deine Aufgaben - vielseitig, verantwortungsvoll, digital unterstützt:

• Du lernst die verschiedenen Bereiche des Personalmanagements kennen und unterstützt die HR-Teams bei vielfältigen operativen und strategischen Aufgaben
• Du übernimmst zunehmend eigenständige Aufgaben und Verantwortung innerhalb der verschiedenen HR-Prozesse
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Du wirkst an Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten im Personalbereich mit
• Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Schnittstellen zusammen

Das bieten wir dir - mehr als nur einen Job:

Dein Programm:

• Ein strukturiertes 12-monatiges Traineeprogramm mit Einblicken in die wesentlichen HR-Fachbereiche
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Begleitung durch einen festen Mentor mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote sowie die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken

Deine Arbeitsbedingungen:

• Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z. B. Jahressonderzahlung)
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote, z. B. Deutschlandticket und JobBike, Firmenfitness über Epassi (ehemals Hansefit) oder EGYM Wellpass sowie Bezuschussung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Weitere Zusatzleistungen, z. B. Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und Rabatte über das Mitarbeitendenportal

Das bringst du mit - neugierig, engagiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen:

• Du hast ein Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt, beispielsweise durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder eine Ausbildung – für deinen Einstieg bei uns ist das jedoch keine Voraussetzung
• Du interessierst dich für die vielfältigen Themen und Aufgaben des Personalmanagements
• Du verfügst über eine hohe IT-Affinität und interessierst dich für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein, kannst unterschiedliche Perspektiven einordnen und möchtest nicht nur bestehende Abläufe kennenlernen, sondern auch verstehen und weiterdenken
• Du gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen und sensiblen Daten um
• Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Haben wir dein Interesse geweckt?