Referent Konzernpersonalmanagement (w/m/d)

Agaplesion Management und Beratungsgesellschaft mbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Zahlreiche Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungsgespräche & Weiterbildung

Zusammenfassung

Agaplesion Management und Beratungsgesellschaft mbH sucht eine engagierte Persönlichkeit im Personalbereich, die HR-Projekte von Planung bis Umsetzung begleitet und Workshops sowie interne Formate organisiert. Sie bereiten personalrelevante Themen visuell auf und fungieren als zentrale Ansprechperson für Leitungen und Abteilungen.

Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen, Berufserfahrung im Personalwesen, Offenheit für KI-Tools, analytisches Denken und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen (Gesundheitsmanagement, BWL, Personalmanagement, Psychologie oder Vergleichbares).
• Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise erste Projektmanagement-Erfahrung.
• Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Tools, KI-Anwendungen und neuen Arbeitsweisen in der Personalarbeit.
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Sehr gute MS365-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel.

Aufgaben

• Du koordinierst und begleitest konzernweite HR-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
• Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops, Meetings und interne Austauschformate.
• Du bereitest personalrelevante Themen, Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen inhaltlich und visuell auf.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Personalleitungen und Personalabteilungen unserer Einrichtungen.
• Du unterstützt Planungs- und Entscheidungsprozesse durch Zahlen, Daten und Fakten.
• Du wirkst bei konzernweiten Veranstaltungen und Initiativen mit.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Lösungsorientiertes Arbeiten

Projektmanagement-Erfahrung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung

Tools

MS365 (PowerPoint & Excel)

Jobbeschreibung

Lern uns kennen!

Du möchtest Personalthemen nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Dich erwarten spannende Projekte, vielseitige Themen und ein Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kannst.

Deine Aufgaben

• Du koordinierst und begleitest konzernweite HR-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung
• Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops, Meetings und weitere interne Austauschformate
• Du bereitest personalrelevante Themen, Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen inhaltlich und visuell auf
• Du bist zentrale Ansprechperson für Personalleitungen und Personalabteilungen unserer Einrichtungen
• Du unterstützt Planungs- und Entscheidungsprozesse durch die Bereitstellung und Interpretation von Zahlen, Daten und Fakten
• Du wirkst bei konzernweiten Veranstaltungen und Initiativen mit

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Personalbereich sowie idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement
• Offenheit für digitale Tools, KI-Anwendungen und neue Arbeitsweisen in der Personalarbeit
• Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Sehr gute Kenntnisse in MS365, insbesondere PowerPoint und Excel

Wir bieten Dir

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
• Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
• Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
• Zahlreiche Corporate Benefits
• Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gestalte Deine Zukunft mit uns

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest Du auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.