Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources

Malteser Hilfsdienst gGmbH; Lohne; Hybrid; EUR 36,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung AVR-Caritas

Sonderzahlungen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten

Deutschlandticket

JobBike

Firmenfitness

Bildschirmarbeitsplatzbrille

Geburtsbeihilfe

Krankengeldzuschuss

Mitarbeiter-Rabatte

Job summary

Malteser Hilfsdienst gGmbH sucht einen Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources in Lohne. Das 12-monatige Programm bietet Einblicke in Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Arbeitszeitmanagement, Personalentwicklung und Personalcontrolling.

Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit, übernehmen schrittweise eigene Verantwortung und bearbeiten im Verlauf eine eigenständige HR-Projektarbeit. Ein fester Mentor begleitet Sie während des Programms.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich vorteilhaft.
• Interesse an vielfältigen HR-Themen und Digitalisierung.

Responsibilities

• Unterstützung der HR-Teams bei operativen und strategischen Aufgaben.
• Übernahme schrittweise eigenständiger Aufgaben im HR-Prozess.
• Mitwirkung an Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten.
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten im Personalbereich.
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Schnittstellen.

Education

Betriebswirtschaftslehre

Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

Rechtswissenschaften

vergleichbarer Studiengang

Tools

MS Office

Job description

Du möchtest nach deinem Studium in die vielfältige Welt des Personalmanagements einsteigen, unterschiedliche HR-Fachbereiche kennenlernen und von Anfang an eigene Ideen einbringen?

Dann komm zu uns! Im Rahmen unseres 12-monatigen Traineeprogramms erhältst du umfassende Einblicke in die Personalarbeit der Malteser in den Regionen Nordost und Nordwest. Dabei lernst du unter anderem die Personalverwaltung, das Arbeitsrecht, das Arbeitszeitmanagement, die Personalentwicklung und das Personalcontrolling kennen.

Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, übernimmst schrittweise eigene Verantwortung und bearbeitest im Laufe des Programms eine eigenständige HR-Projektarbeit. Dabei wirst du persönlich durch einen festen Mentor begleitet.

Für unser Team in Lohne (Oldenburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources in Vollzeit (39 Std./Wo.).

Deine Aufgaben - vielseitig, verantwortungsvoll, digital unterstützt:

• Du lernst die verschiedenen Bereiche des Personalmanagements kennen und unterstützt die HR-Teams bei vielfältigen operativen und strategischen Aufgaben
• Du übernimmst zunehmend eigenständige Aufgaben und Verantwortung innerhalb der verschiedenen HR-Prozesse
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Du wirkst an Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten im Personalbereich mit
• Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Schnittstellen zusammen

Das bieten wir dir - mehr als nur einen Job:

Dein Programm:

• Ein strukturiertes 12-monatiges Traineeprogramm mit Einblicken in die wesentlichen HR-Fachbereiche
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Begleitung durch einen festen Mentor mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote sowie die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken

Deine Arbeitsbedingungen:

• Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z. B. Jahressonderzahlung)
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote, z. B. Deutschlandticket und JobBike, Firmenfitness über Epassi (ehemals Hansefit) oder EGYM Wellpass sowie Bezuschussung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Weitere Zusatzleistungen, z. B. Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und Rabatte über das Mitarbeitendenportal

Das bringst du mit - neugierig, engagiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen:

• Du hast ein Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt, beispielsweise durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder eine Ausbildung – für deinen Einstieg bei uns ist das jedoch keine Voraussetzung
• Du interessierst dich für die vielfältigen Themen und Aufgaben des Personalmanagements
• Du verfügst über eine hohe IT-Affinität und interessierst dich für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein, kannst unterschiedliche Perspektiven einordnen und möchtest nicht nur bestehende Abläufe kennenlernen, sondern auch verstehen und weiterdenken
• Du gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen und sensiblen Daten um
• Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Haben wir dein Interesse geweckt?