Referent Konzernpersonalmanagement (w/m/d)

AGAPLESION gAG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 52.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leading Employer

Engagiertes Team

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Vergütung nach AVR.HN

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

AGAPLESION gAG in Frankfurt sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die personalwirtschaftliche Themen aktiv mitgestaltet. Sie koordinieren konzernweite HR-Projekte, planen Workshops und bereiten Präsentationen sowie Analysen vor.

Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Personalabteilungen, unterstützen Planungs- und Entscheidungsprozesse mit Zahlen und Fakten und bringen sich bei unternehmensweiten Veranstaltungen ein.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich
• Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise erstes Projektmanagement
• Affinität zu digitalen Tools, KI-Anwendungen und neuen Arbeitsweisen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Sehr gute MS365-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel

Aufgaben

• Koor­dinieren konzernweite HR-Projekte von Planung bis Umsetzung
• Workshops, Meetings und interne Austauschformate konzipieren, organisieren und moderieren
• Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen inhaltlich und visuell aufbereiten
• Zentrale Ansprechperson für Personalleitungen und Personalabteilungen
• Bereitstellung und Interpretation von Zahlen, Daten und Fakten zur Unterstützung von Planungs- und Entscheidungsprozessen
• Bei konzernweiten Veranstaltungen und Initiativen mitwirken

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Selbstständiges Arbeiten

Kooperationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar

Tools

MS365

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Du möchtest Personalthemen nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Dich erwarten spannende Projekte, vielseitige Themen und ein Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kannst.

Lern uns kennen!

Du möchtest Personalthemen nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Dich erwarten spannende Projekte, vielseitige Themen und ein Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kannst.

Deine Aufgaben

• Du koordinierst und begleitest konzernweite HR-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung
• Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops, Meetings und weitere interne Austauschformate
• Du bereitest personalrelevante Themen, Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen inhaltlich und visuell auf
• Du bist zentrale Ansprechperson für Personalleitungen und Personalabteilungen unserer Einrichtungen
• Du unterstützt Planungs- und Entscheidungsprozesse durch die Bereitstellung und Interpretation von Zahlen, Daten und Fakten
• Du wirkst bei konzernweiten Veranstaltungen und Initiativen mit

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Personalbereich sowie idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement
• Offenheit für digitale Tools, KI-Anwendungen und neue Arbeitsweisen in der Personalarbeit
• Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Sehr gute Kenntnisse in MS365, insbesondere PowerPoint und Excel

Wir bieten Dir

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
• Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
• Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
• Zahlreiche Corporate Benefits
• Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gestalte Deine Zukunft mit uns

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann

Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest Du auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.