Trainee für Management (m / w / d) – HÖRMANN Gruppe

HÖRMANN Industries GmbH; Weimar; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein deutsches Unternehmen bietet ein Trainee-Programm für Management, das dich über 18 Monate auf eine verantwortungsvolle Führungsposition vorbereitet. Du arbeitest an spannenden Projekten, entwickelst entscheidende Kompetenzen und erhältst kontinuierliche Weiterbildung. Der Job erfordert mindestens vier Jahre Berufserfahrung in relevanten Branchen und Reisebereitschaft in Deutschland. Du profitierst von einem attraktiven Gehalt und vielfältigen Benefits, inklusive Mentoring durch erfahrene Führungskräfte.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Attraktives Gehalt

Übernahme von Miet- und Fahrtkosten

Persönliches Mentoring

Individuelle Schulungen

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einem relevanten Bereich.
• Bereitschaft zu Reisen und Umzügen innerhalb Deutschlands.
• Ausgeprägte Innovationsfreude und die Bereitschaft, sich zur Führungskraft zu entwickeln.

Aufgaben

• Mitarbeit an strategischen und operativen Projekten.
• Erarbeitung und Umsetzung herausfordernder Projekte.
• Aufbau eines Netzwerks durch Austausch mit Führungskräften.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Jobbeschreibung

Trainee für Management (m / w / d) – HÖRMANN Gruppe bei HÖRMANN Industries GmbH | softgarden

Trainee für Management (m / w / d) – HÖRMANN Gruppe

Vollzeit

Hybrid

99 Weimar, Deutschland

Mit Berufserfahrung

02.12.25

Forme deine eigene Erfolgsgeschichte! – Im Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe wirst du in 18 Monaten auf eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe vorbereitet und übernimmst bereits früh anspruchsvolle Projektverantwortung. Du arbeitest eng mit erfahrenen Führungskräften zusammen, analysierst strategische Fragestellungen und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens ein. Zusätzlich lernst du verschiedene Standorte, Geschäftsmodelle und Teams kennen und verstehst, wie vielseitig und dynamisch die HÖRMANN Gruppe ist. Gleichzeitig entwickelst du Kompetenzen, die dich langfristig als Führungskraft auszeichnen. Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

• Projektvielfalt : Mitarbeit an strategischen , operativen und auf die Zielposition ausgerichteten Projekten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
• Innovation : Erarbeitung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone herausfordern.
• Netzwerken : Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.
• Weiterbildung : Profitiere von kontinuierlicher Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.

#YOURPROFILE

• Erfahrung : Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer der Branchen der HÖRMANN Gruppe (Engineering, Communication, Automotive, Intralogistics).
• Reisebereitschaft : Uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an die Projektstandorte während der Projektdauer innerhalb Deutschlands. (Siehe hierzu bitte #YOURBENEFIT)
• Mindset : Ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich zur Führungskraft zu entwickeln mit der Bereitschaft auch die „Extra Meile“ zu gehen.
• Kompetenzen : Berufserfahren, Kommunikationsstark, Flexibel. Zudem brauchst du die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Umzugsbereitschaft : Nach Beendigung des Programms übernimmst du eine relevante Führungsposition innerhalb der HÖRMANN Gruppe. In welcher Gesellschaft und an welchem Standort ist dabei noch nicht absehbar. Das bedeutet, dass ein Umzug an einen neuen Standort innerhalb Deutschlands mit Abschluss des Programms sehr wahrscheinlich ist.

#YOURBENEFIT

• Sicherheit : Unbefristete Anstellung und Brückentage als geschenkte Urlaubstage.
• Vergütung : Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
• Unterstützung : Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten (auch für Heimfahrten am Wochenende).
• Mentoring : Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe.
• Weiterentwicklung : Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie.
• Teamgeist : Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt.

Ansprechpartner

Tobias Hepp