Technische Projektleitung (m/w/d)

REOS Software; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Property Manager in Hamburg sucht einen Teamleiter für ein interdisziplinäres Entwicklungsteam. Der Kandidat sollte über umfassende Kenntnisse in PHP und Kanban verfügen sowie fließend Deutsch und Englisch sprechen. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, einschließlich 100% remote innerhalb Deutschlands. Wenn Sie an der Revolutionierung des Property Managements interessiert sind, bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitgliedschaft beim Urban Sports Club

Attraktive Altersvorsorge

Moderne Technik

Teamevents

Gratis Limonade und Obstkorb

Qualifikationen

• Solides technisches Verständnis in Softwareentwicklung.
• Erfahrung in der praktischen Anwendung von Kanban.
• Vertrautheit mit Backend-Entwicklungsteams.

Aufgaben

• Verantwortung für ein interdisziplinäres Entwicklungsteam.
• Sicherstellung klarer Anforderungen mit dem Produktmanagement.
• Optimierung von Prozessen und Effizienz im Team.

Kenntnisse

PHP

Kanban

Kommunikationsfähigkeit

Englisch (Fließend)

Deutsch (Fließend)

Tools

Jira

Jobbeschreibung

Permanent employee, Full-time · Hamburg oder Remote

Dein täglicher Verantwortungsbereich:

In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für ein interdisziplinäres Entwicklungsteam von 8-10 Personen mit dem Schwerpunkt auf Backend-Entwicklung, ergänzt durch QA, Produktmanagement, Support und Mobile-Development. Deine Hauptaufgaben:

• Gemeinsam mit dem Produktmanagement sorgst du dafür, dass Anforderungen klar sind und dem Team alle nötigen Infos zur Umsetzung vorliegen.
• Komplexe Themen zerlegst du in kleinere, priorisierte Aufgaben und stellst deren technische Umsetzbarkeit sicher.
• Der Flow auf dem Jira-Board bleibt durch deine Visualisierung und das aktive Auflösen von Engpässen erhalten.
• Du behältst den Fortschritt im Blick, kommunizierst den Status transparent und vergleichst Planung mit Realität.
• Kanban-Prinzipien bringst du ins Team und entwickelst deren Anwendung kontinuierlich weiter.
• Bestehende Prozesse analysierst du gemeinsam mit dem Team und findest Ansätze zur Optimierung von Effizienz und Selbstorganisation.
• Du gestaltest Projektabläufe strukturiert – von der Planung über die Umsetzung bis zum Abschluss mit Lessons Learned.
• Refinements, Kick-offs und Abstimmungen moderierst du, um für Klarheit und gemeinsames Alignment zu sorgen.

Deine Kompetenzen:

• Du verfügst über ein solides technisches Verständnis und hast idealerweise einen Background in der Softwareentwicklung – bevorzugt mit PHP.
• Die enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, insbesondere im Backend-Bereich, ist dir vertraut. Du kannst technische Anforderungen im Detail diskutieren und in konkrete Aufgaben übersetzen.
• In der Planung überzeugst du mit klaren, realistischen Strategien, Roadmaps und Ablaufplänen. Du verstehst es, zwischen technischer und fachlicher Sprache zu vermitteln und Entscheidungen in beide Richtungen zu übersetzen.
• Best Practices wie DDD, BDD, XP, CI/CD, Testing-Strategien oder Definition of Ready/Done sind dir bekannt – ohne dabei unnötige Komplexität einzuführen.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Kanban mit und hast Erfahrung in der praktischen Anwendung in Softwareteams. Idealerweise kennst du dich mit Jira aus und kannst Multi-Team- und Multi-Projekt-Strukturen mitgestalten.
• In der Kommunikation überzeugst du auf allen Ebenen – ob im Detail mit Entwickler*innen oder im Austausch mit Stakeholdern. Du strukturierst komplexe Themen, klärst offene Fragen und führst Entscheidungen herbei.
• Du sorgst für Transparenz, Effizienz und Motivation im Projektverlauf.
• Die deutsche und englische Sprache beherrschst du fließend. Du setzt Prioritäten, behältst den Überblick und koordinierst mehrere Themen parallel. Verantwortung für Anforderungen, Organisation und Statuskommunikation übernimmst du proaktiv.
• Team First: Ein Team, ein Ziel – gemeinsam wachsen wir durch gegenseitige Unterstützung.
• Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
• Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
• Be Yourself And Make Goals Work: Sei du selbst. Erreiche Großes!

Deine Benefits bei uns:

• Remote Work: Flexible Arbeitsmodell – Arbeite bis zu 100% remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg nach Bedarf.
• Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus productive Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
• Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
• Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
• Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
• Rabatte: Attraktive Angebote – genieße Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
• Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Networking: Nicht ohne mein Team – regelmäßig Teamevents.
• Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – kostenlose Limonade und Obstkorb.

Reos. Experience Real Estate.

Wenn auch Du Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Wohnimmobilien zum Leben zu erwecken, dann werde Teil unseres Teams.

Reos ist die Zukunft der Immobilienverwaltung. Als digitaler Property Manager und Bewirtschaftungspartner haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das Property Management im Wohnungsmarkt zu revolutionieren. Dafür bildet Reos alle relevanten Prozesse effizient und innovativ ab. Das kommt sowohl den Mietenden als auch der Wertschöpfungskette im Residential Real Estate zugute. Wir kombinieren langjährige Erfahrung aus Bau, Recht & IT und gestalten die Immobilienbranche grundlegend mit. Was spricht für Reos? Etablierte Use-Cases, diverse Preise & Auszeichnungen, solides Wachstum und eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Respekt und Motivation beruht.