Technische Leitung

Scholz & Scholz Recruitment U.G; Hamburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Hotelunternehmen in Hamburg sucht eine technische Leitung für zwei Hotels im 4****s Bereich. Sie tragen Verantwortung für alle technischen Aspekte, einschließlich Wartungen und Modernisierungsmaßnahmen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der technischen Leitung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Haustechnik und Gebäudemanagement mit. Wir bieten eine langfristige Perspektive sowie eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Leistungen

Diensttelefon

Zuschuss zum ÖPNV

Geregelte Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der technischen Leitung eines Hotels oder vergleichbaren Betriebs.
• Fundierte Kenntnisse in Haustechnik und Gebäudemanagement.
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Koordination von Wartungen und Reparaturen.
• Begleitung von Modernisierungsmaßnahmen.
• Management externer Fachfirmen.

Kenntnisse

Technisches Know-how

Organisationsgeschick

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im technischen Beruf

Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker

Tools

Digitale Tools zur Wartungsplanung

Jobbeschreibung

Overview

Technische Leitung Technische Leitung - Cluster (m/w/d) für zwei Hotels im 4****s Bereich 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort

Das Unternehmen

Zwei außergewöhnlich geführte Häuser mit insgesamt 171 Zimmern, Suiten und Apartments in Hamburg – zentral in Stadtlage – suchen eine Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Perspektive zu gestalten.

Beide Standorte bieten den Gästen stilvolles Wohnen auf höchstem Niveau. Die Häuser sind architektonisch markant, betriebswirtschaftlich solide geführt und stehen für einen modernen Hotelbetrieb mit Charakter und ganz besonderem Konzept.

Beide Häuser gehören zu einer etablierten Hotelgruppe mit professionellen Strukturen und einem klaren Qualitätsanspruch. Der technische Bereich spielt hier eine zentrale Rolle: Aktuell ist ein umfassender Umbau in Planung, parallel dazu warten bereits bereits neue Projekte.

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine Persönlichkeit mit Überblick, technischem Know-how und Hands-on-Mentalität. Folgende Punkte sind uns wichtig:

• Erfahrung in der technischen Leitung eines Hotels oder vergleichbaren Betriebs
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Haustechnik, Gebäudemanagement und Instandhaltung
• Organisationsgeschick bei der Koordination von Wartungen, Reparaturen und externen Fachfirmen
• Blick für Qualität, Terminpläne und Budgets – Sie behalten stets den Überblick
• Freude daran, Modernisierungsmaßnahmen zu begleiten und einen geplanten Gesamtumbau aktiv mitzugestalten
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – im Umgang mit Gästen, Kollegen, Dienstleistern und der Unternehmensleitung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, z. B. Elektro-, Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechnik
• Zusatzqualifikation als Meister oder staatlich geprüfter Techniker wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie im Bereich Energie- und Versorgungstechnik
• Erfahrung im Umgang mit modernen technischen Anlagen (z. B. Lüftungsanlagen, Brandschutzsysteme, Schließtechnik)
• Praxis in der Steuerung und Kontrolle externer Fachfirmen sowie im Umgang mit Wartungsverträgen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Wartungsplanung und Störungsmeldung

Freuen Sie sich auf

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein moderner Arbeitsplatz in zwei zentral gelegenen Hamburger Hotels mit 171 Einheiten
• Die Möglichkeit, technische Modernisierungen und einen anstehenden Gesamtumbau aktiv mitzugestalten
• Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Attraktive Rahmenbedingungen inkl. Diensttelefon, ggf. Zuschuss zum ÖPNV, geregelten Arbeitszeiten und direktem Draht zur Direktion