Teamleiter Personal (gn)

PENSUM Bremen; Bremen; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Bauunternehmen in Bremen sucht einen Teamleiter Personal (gn) in Vollzeit zur Direktvermittlung. Gesucht wird jemand mit Führungserfahrung, der Spaß an HR-Themen hat. Zu den Aufgaben gehören das Führen eines Teams sowie die Entwicklung von Personalmarketingstrategien. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub sind Teil des Angebots. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Homeoffice (nach Absprache)

Flexible Arbeitszeit

Sonderzahlungen

30 Tage Urlaub

Vielseitige Aufgaben

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in einem mittelständischen Unternehmen.
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung eines Teams von zwei Kolleginnen.
• Eigenverantwortliche Abwicklung aller Schritte der operativen Personalarbeit.
• Ansprechpartner für die Unternehmensgruppe rund um Personalthemen.
• Entwicklung von Personalmarketingstrategien.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Empathie

Teamfähigkeit

MS-Office Kenntnisse

DATEV Anwenderkenntnisse

Prozessgestaltung

gute Deutschkenntnisse (C2)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unseren Mandanten, ein mittelständisches Bauunternehmen aus Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Personal (gn) in Vollzeit zur Direktvermittlung.

Die Stelle ist im Rahmen der Nachfolge zu besetzen.

Du hast erste Führungserfahrung und Spaß am Gestalten von HR-Themen? Generalistische Personalarbeit mit einer ausgeprägten Hands‑On‑Mentalität beschreibt Deine Arbeitsweise gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Teamleiter Personal (gn)!

Aufgaben

• Leitung eines Teams von zwei Kolleginnen
• Eigenverantwortliche Abwicklung aller Schritte der operativen Personalarbeit
• Ansprechpartner für die gesamte Unternehmensgruppe, rund um das Thema Personal
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter
• Entwicklung von Personalmarketingstrategien
• Definition von Stellenprofilen und Formulierung von Stellenanzeigen
• Organisation der internen Ausbildung gemeinsam mit dem Ausbilderteam, Durchführung der kaufmännischen Ausbildung zukünftiger Mitarbeiter
• Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Weiterentwicklung vorhandener HR‑Tools
• Ausbau des Kontakts zu Hochschulen und Technikerschulen
• Vorbereitung und Begleitung von Personalmessen
• Auswahl und Gestaltung geeigneter, gruppenweit einheitlicher Reportings in Zusammenarbeit mit dem Team Personal

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion in einem mittelständischen Unternehmen
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Durchsetzungsstarkes Auftreten, aber auch Empathie
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office-Programmen
• Idealerweise Anwenderkenntnisse mit DATEV (Lohn- und Gehalt)
• Teamfähigkeit
• Spaß an der Gestaltung von Prozessen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Was Dich erwartet

• Homeoffice (nach Absprache)
• Flexible Arbeitszeit
• Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Vielseitige Aufgaben

Wir freuen uns über Deine Online‑Bewerbung.

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Sebastian Schmitt
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