Teamleiter Personal *

Delitzscher Schokoladenfabrik GmbH; Delitzsch; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in der Süßwarenbranche sucht eine kompetente HR-Leitung zur strategischen und operativen Führung des Personalbereichs. Zu den Aufgaben gehören die Leitung aller HR-Prozesse, die Verantwortung für Recruiting und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung mitbringen. Das Unternehmen bietet ein kreatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Flache Hierarchien

Mitarbeiterrabatte

Givve-Card mit 44 € pro Monat

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen – idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung.
• Erfahrung im Recruiting.

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
• Überwachung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Wo?

Arbeitsort Delitzsch

Wir, die Delitzscher Schokoladenfabrik GmbH entwickeln und produzieren hochwertige innovative Schokoladen und Süßwaren. Wir verkaufen an nationale und internationale Handelsketten europaweit und darüber hinaus in über 50 Länder weltweit. Wir vertreiben Markensüßwaren und Handels‑Eigenmarken in verschiedenen Sortimentsbereichen. Dabei setzen wir auf aktuelle Trends durch kreative und flexible Produktentwicklung rasch um. Als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen entscheiden wir schnell mit kurzen Wegen und wachsen dynamisch.

Zu Besetzen Ab

ab sofort

Deine Aufgaben

• strategische sowie operative Leitung des gesamten Personalbereichs
• ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• werksübergreifende Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher HR‑Prozesse sowie Vertragsmanagement
• Durchführung von Personal‑ und Mitarbeitergesprächen
• Gesamtverantwortung für den Recruiting‑Prozess und Koordination der Arbeitnehmerüberlassung
• Gewährleistung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Analysen, Personalstatistiken und Reportings für die Geschäftsleitung
• Organisation und Teilnahme an Jobmessen, Unternehmensveranstaltungen und weiteren HR‑Events
• Förderung einer einheitlichen Führungsstruktur und aktiven internen Kommunikation

Dein Profil

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischem Personalwesen – idealerweise mit Führungsverantwortung
• fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht sowie in der Erstellung der Entgeltabrechnung
• Erfahrung im Recruiting
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir Bieten

• Gestaltungsspielraum statt Dienst nach Vorschrift
• flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung
• Prämien für gute Ideen – wir hören zu!
• Weiterbildung? Na klar – aber bitte mit Relevanz!
• zentrale Lage in der Stadt, top angebunden, Parkplatz inklusive
• Givve-Card mit 44 € pro Monat ab dem 6. Monat Betriebszugehörigkeit
• Mitarbeiterrabatte, nette Kollegen, offene Türen – und offene Ohren
• ... und natürlich SCHOKOLADE!

Wenn du Schokolade genauso liebst wie wir und du dich in dieser ausgeschrieben Stelle wiederfindest, dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins bevorzugt per E‑Mail an: [e-mail]

Wir stellen unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft und weiteren Merkmalen ein. Hauptsache ist, dass die Leistung und Arbeitsmoral stimmen.