Teamleiter IT (m/w/d)

Maschinenfabrik Reinhausen; Dresden; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Energietechnik in Dresden sucht einen erfahrenen IT-Leiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams und die Umsetzung der IT-Strategie. Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld mit. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag erwarten Sie auch attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und Weiterbildungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaubsgeld

Leistungsbezogene Bonuszahlungen

Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs

Gruppenunfallversicherung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise in einem Konzernumfeld.
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Programmen.
• Kenntnisse in Datenschutz und Compliance.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen IT-Teams.
• Koordination der IT-Budgetplanung und Ressourcensteuerung.
• Sicherstellung des Betriebs der lokalen IT-Infrastruktur.

Kenntnisse

Führungskompetenz

IT-Sicherheit

Analytisches Denkvermögen

Organisatorisches Geschick

Kooperationsfähigkeit

Ausbildung

Bachelor/Master in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Für den Weltmarkt projektieren und fertigen wir Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme zur Prüfung von Energiekabeln, Hochspannungstransformatoren und weiteren Geräten der elektrischen Energieübertragung. Mit unseren innovativen Produkten und digitalen Lösungen unterstützen wir den Netzausbau für eine nachhaltige Energieversorgung. Wir eröffnen Ihnen als Unternehmen in der REINHAUSEN Gruppe vielfältige Möglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche. HIGHVOLT - where Power meets Passion.

Welche Herausforderungen erwarten Sie?

• Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen IT-Teams
• Koordination der IT-Budgetplanung und Ressourcensteuerung
• Abstimmung und Umsetzung der lokalen IT-Strategie gemäß den Vorgaben der Konzern-IT
• Sicherstellung des Betriebs und Supports der lokalen IT-Infrastruktur
• Umsetzung konzernweiter IT-Richtlinien, Standards und Sicherheitsvorgaben
• Zusammenarbeit mit der zentralen IT-Abteilung der Muttergesellschaft
• Teilnahme an konzernweiten IT-Initiativen und Digitalisierungsprogrammen
• Durchführung lokaler Audits und Sicherstellung der Compliance
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und Konzern-IT
• Eskalationsmanagement bei IT-Störungen mit konzernweiter Relevanz

Was wünschen wir uns von Ihnen?

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, Software-Engineering, Elektrotechnik mit IT-Schwerpunkt, BWL mit IT-Vertiefung oder vergleichbar
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise in einem Konzernumfeld
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Programmen
• Kenntnisse in IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance
• Führungskompetenz und Kooperationsfähigkeit (crossfunktional)
• Analytisches Denkvermögen und organisatorisches Geschick
• Technologieaffinität und konzernweite Denkweise

Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns!

Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.

Arbeitsumfeld

Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Kultur

Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld.

Vergünstigungen und Extras

Sie erhalten 100€ jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit-Paket ab.

Vergütung

Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung zahlen wir Ihnen Urlaubsgeld und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg. Weiterführend bieten wir Ihnen leistungsbezogene variable Bonuszahlungen.

Work-Life-Balance

Um die Balance zwischen Beruf und Familie zu gewährleisten, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, eine 38h Arbeitswoche sowie freie Wochenenden – auch im Schichtbetrieb.