Teamlead Payroll

Lafarge Africa Plc; Sehnde; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Niedersachsen sucht einen Payroll Manager (m/w/d) für das Zementwerk Höver. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams und gewährleisten die termingerechte Entgeltabrechnung sowie die Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen in SAP. Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter sind Sie für die Beratung in Fragen zur Entgeltabrechnung und Sozialversicherung verantwortlich. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

30 Tage Jahresurlaub

Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Mobiles Arbeiten

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens.
• Erfahrungen in der Führung kleiner Teams.
• Sicherer Umgang mit SAP sowie gängigen Google- und Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Führung des Payroll-Teams und Entwicklung von Prozessen.
• Verantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung.
• Kommunikation mit externen Stellen wie Finanzämtern und Krankenkassen.

Kenntnisse

Lohnsteuerkenntnisse

Sozialversicherungsrecht

Projektarbeit

Führungskompetenzen

SAP-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SAP

Microsoft Office

Google Anwendungen

Jobbeschreibung

Wähle aus, wie oft (in Tagen) Du eine Benachrichtigung erhalten möchtest:

Holcim Deutschland entwickelt innovative und digitale Bau-Produkte und -Lösungen für Bauherren, Bauunternehmen, Architekt:innen und Ingenieur:innen. Als Mitarbeiter:in gestaltest du mit uns gemeinsam Fortschritt beim nachhaltigen Bauen – verbunden mit einem klaren Fokus auf Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft.

Deine Aufgaben

• Als Payroll Manager (m/w/d) in unserem Zementwerk Höver bei Hannover übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres ca. 8-köpfigen Payroll-Teams und entwickelst Prozesse sowie Strukturen kontinuierlich weiter
• Du verantwortest die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Die Begleitung von M&A-Aktivitäten sowie deren Umsetzung in der Payroll gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich
• Du steuerst die Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und weiteren externen Stellen und stellst die fristgerechte Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen sicher
• Das Pflegen und Verwalten der Personalstammdaten in SAP liegt in deiner Verantwortung
• In enger Zusammenarbeit mit unserem SAP-Dienstleister setzt du neue gesetzliche Anforderungen um, legst neue Lohnarten an und treibst Lösungen bei payrollrelevanten Systemthemen voran
• Als zentrale Ansprechperson berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und angrenzenden Themen
• Externe Prüfungen, wie Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfungen, begleitest du souverän und stehst den Prüfinstanzen als erste Kontaktperson zur Verfügung
• Darüber hinaus bearbeitest du personelle Einzelmaßnahmen und erstellst aussagekräftige Statistiken, Auswertungen und Berichte für interne Stakeholder

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringst langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens mit
• Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zeichnen dich aus
• Bisher konntest du bereits erste Erfahrungen in der Führung kleiner Teams sammeln
• Der sichere Umgang mit SAP sowie mit gängigen Google- und Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich
• Du arbeitest gerne projektbezogen und bringst dich aktiv in Veränderungsvorhaben mit ein
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus
• Wenn du teamfähig, selbstständig und absolut zuverlässig bist, passt du perfekt in unser Team

Unser Angebot

• Du planst gerne langfristig? Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer intensiven Einarbeitung
• Erhole dich gut bei 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlich an deinen arbeitfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
• Damit du dich fit halten kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Leasing eines JobRads an
• Bei unserer internen Gesundheitsmanagerin kannst du dir kostenlose Tipps und Beratungen rund um das Thema Fitness und Ernährung abholen
• Mit Weihnachts- und Urlaubsgeld bringt der Einkauf gleich doppelt so viel Spaß
• Für eine gesunde Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowiedie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an

Dein Kontakt

Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren?

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.