Team Lead HR Operations (m/w/d)

Amadeus Fire AG; Köln; Hybrid; EUR 90,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Hybrides Arbeiten bzw. Remote Work

Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeit

Freizeitausgleich

Betriebliche Altersvorsorge & GruppenU

Job summary

Amadeus Fire AG sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im HR-Operations-Bereich am Standort Köln. Die Rolle umfasst die disziplinarische Leitung eines europäischen Teams, die Priorisierung von Aufgaben und die Lösung komplexer operativer Eskalationen.

Sie steuern HR-Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles, arbeiten an der Digitalisierung von Prozessen und arbeiten eng mit Payroll, Finance, Legal sowie HR-IT zusammen. Homeoffice-Option in einem internationalen Umfeld ist gegeben.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer internationalen HR-Umgebung.
• Breites HR-Know-how, insbesondere HR-Operations.
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung mit Digitalisierung und HR-Systemen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Operations-Teams für Europa
• Steuerung von Prioritäten, Kapazitäten und Arbeitsverteilung sowie Übernahme komplexer operativer Eskalationen
• Ansprechpartner für HR-Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles, insbesondere zu Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und vorbereitender Payroll
• Sicherstellung einer einheitlichen und rechtskonformen Umsetzung von HR-Prozessen
• Übertragung globaler HR-Standards in die europäische Organisation und kontinuierliche Optimierung existierender Prozesse
• Mitwirkung und Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten rund um Digitalisierung, HR-Systeme, Automatisierung und Prozessharmonisierung
• Enge Zusammenarbeit mit People Partnern, Payroll, Finance, Legal, Compliance, Recruiting und HR-IT
• Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs innerhalb der HR Services sowie Vertretung weiterer HR-Funktionen bei Bedarf

Skills

Führungserfahrung

HR-Operations

Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht

Englischkenntnisse

Job description

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für ein international aufgestelltes Technologie- und Datenunternehmen aus dem automobilnahen Umfeld eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Standort Köln. Die neu geschaffene Position bietet die Möglichkeit, einen HR-Operations-Bereich aktiv mitzugestalten und dabei Verantwortung für ein europäisches Team zu übernehmen. Das Umfeld ist international geprägt und verbindet etablierte HR-Strukturen mit laufender Weiterentwicklung und Digitalisierung. Gesucht wird eine breit aufgestellte HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung, ausgeprägter Eigenständigkeit und sicherem Auftreten in anspruchsvollen Situationen für die Position Team Lead HR Operations (m/w/d).

Ihre Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hybrides Arbeiten bzw. Remote Work
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
• Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung
• Bike-Leasing
• Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Bezuschusste Verpflegung an den Standorten
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Operations-Teams für Europa
• Steuerung von Prioritäten, Kapazitäten und Arbeitsverteilung sowie Übernahme komplexer operativer Eskalationen
• Ansprechpartner für anspruchsvolle HR-Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles, insbesondere zu Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und vorbereitender Payroll
• Sicherstellung einer einheitlichen und rechtskonformen Umsetzung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
• Übertragung globaler HR-Standards in die europäische Organisation und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
• Mitwirkung und Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten rund um Digitalisierung, HR-Systeme, Automatisierung und Prozessharmonisierung
• Enge Zusammenarbeit mit People Partnern, Payroll, Finance, Legal, Compliance, Recruiting und HR-IT
• Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs innerhalb der HR Services sowie Vertretung weiterer HR-Funktionen bei Bedarf

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in HR Operations, HR Services oder einer vergleichbaren breit aufgestellten HR-Funktion im internationalen Umfeld
• Direkte Führungserfahrung in der Steuerung und Entwicklung von HR-Teams
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Gutes Verständnis von Employee Lifecycle, vorbereitender Payroll und operativen HR-Prozessen
• Erfahrung mit HR-Projekten, Digitalisierung, Prozessoptimierung und HR-Systemen
• Sicheres Verständnis für HR-IT und digitale Prozesslandschaften
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Souveränes Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen und bei Eskalationsthemen
• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie offene und verbindliche Kommunikation

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Automotive
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option