Team Lead HR Operations (m/w/d)

casualfood GmbH; Frankfurt; Presencial; EUR 75 000 - 105 000; Tempo integral

Resumo da oferta

casualfood GmbH in Frankfurt sucht eine engagierte Führungskraft als Team Lead HR Operations (m/w/d). Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Generalisten-Teams, sichern effiziente, rechtssichere Personalarbeit und treiben HR-Prozesse sowie Digitalisierung voran.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Betreuung des Employee Life Cycle, das Collaborieren mit externen Payroll-Dienstleistern sowie die Zusammenarbeit mit Finance, Operations und Stakeholdern.

Qualificações

• Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal in generalistischer Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Umfassende Erfahrung in vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Führungserfahrung oder Teamverantwortung.

Responsabilidades

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Generalisten-Teams.
• Koordination des operativen Tagesgeschäfts und Beratung von Führungskräften.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen.
• Sparringspartner für interne/externe Stakeholder und HR-Projekte.

Formação académica

Personalmanagement / Wirtschaftsrecht

Ferramentas

Softgarden

Gastromatic

Nesto

Descrição da oferta de emprego

Das sind wir

Willkommen in der Welt von Casualfood!

Als führendes Unternehmen der Reisegastronomie betreiben wir mehr als 50 Restaurants, Bars & Shops an 4 Standorten. Unser Team besteht derzeit aus über 600 Mitarbeitenden aus 72 Nationen. Casualfood gehört zu ORIOR, einer international tätigen Schweizer Food-&-Beverage-Gruppe mit starken Marken und spezialisierten Kompetenzzentren, die Lebensmittel für den Alltag entwickelt und produziert.

In unseren 14 Fast-Casual-Gastronomie- und Shopkonzepten verkaufen wir trendige, leckere und gesunde Food & Beverage Angebote sowie die wichtigsten Reise-Accessoires.

Unsere Mitarbeitenden sind dabei unser wichtigster Erfolgsfaktor. Deshalb setzen wir auf moderne HR-Prozesse, partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine Unternehmenskultur, in der Menschen Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.

Du möchtest alsTeam Lead HR Operations (m/w/d)ein engagiertes HR-Team führen, operative Exzellenz sicherstellen und gleichzeitig Prozesse sowie Digitalisierung aktiv vorantreiben? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgabe

Als Team Lead HR Operations (m/w/d) übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Generalisten-Teams. Gemeinsam sorgt ihr für eine professionelle, effiziente und rechtssichere Personalarbeit an allen Standorten. Dabei arbeitest Du operativ mit, entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und bist Sparringspartner für Führungskräfte sowie interne und externe Stakeholder.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Führung & Beratung: Du führst und entwickelst unser HR-Generalisten-Team, koordinierst das operative Tagesgeschäft und berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Operatives HR & Payroll: Du verantwortest einen eigenen Betreuungsbereich entlang des Employee Life Cycles und stellst gemeinsam mit unserem externen Payroll-Dienstleister eine termingerechte und fehlerfreie vorbereitende Entgeltabrechnung sicher.
• Prozesse & Digitalisierung: Du standardisierst und optimierst HR-Prozesse, entwickelst unsere HR-Systeme weiter und treibst die Digitalisierung im Personalbereich aktiv voran.
• HR-Controlling & Projekte: Du analysierst HR-Kennzahlen und Personalkosten, erstellst Management-Reports und leitest bzw. begleitest bereichsübergreifende HR-Projekte.
• Zusammenarbeit & Qualität: Du arbeitest eng mit Finance, Operations und externen Partnern zusammen und stellst die Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher.

Das bist Du

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise in einer generalistischen Funktion, sowie fundierte praktische Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern.
• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Leitung eines Teams.
• Hohe digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und Microsoft Office; idealerweise Erfahrung mit Systemen wie Softgarden, Gastromatic, Nesto oder vergleichbaren Lösungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Außerdem überzeugst Du durch:

• eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein ausgeprägtes Prozessverständnis,
• Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude,
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Menschen weiterzuentwickeln.