HR People Operations Manager (m/w/d)

Leopold Advisors; Wilhelmshausen; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Leopold Advisors sucht einen People Operations Manager (m/w/d) für den Standort Siegen. Sie übernehmen Verantwortung für das operative Personalmanagement und bauen HR-Strukturen auf, die mit dem schnell wachsenden Unternehmen Schritt halten.

Zu Ihren Aufgaben gehören Vertragsverwaltung, Onboarding, Payroll-Unterstützung und die Entwicklung effizienter HR-Prozesse. Sie arbeiten eng mit dem HR-Lead und internationalen Stakeholdern zusammen.

Qualifications

• Erfahrung als HR Generalist oder People Operations Manager
• Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Operatives Personalmanagement über den Employee Lifecycle

Responsibilities

• Eigenständige Betreuung von Verträgen, Onboarding, Personaladministration und Offboarding
• Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Workflows
• Unterstützung Payroll und Reporting
• Internationale HR-Themen koordinieren

Skills

HR Generalist

People Operations

Vertragsgestaltung

Prozessentwicklung

Tools

HR-Tools

Payroll-Software

Reporting-Tools

Job description

People Operations Manager (m/w/d)

Unser Kunde, ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf anspruchsvoller Hardware/Laserentwicklung, sucht einen HR Operations & People Manager (m/w/d) für den Standort Siegen. Hier übernimmst du Verantwortung für das operative Personalmanagement und baust HR-Strukturen auf, die mit einem schnell wachsenden Unternehmen Schritt halten.

Deine Aufgaben:

Du betreust den gesamten Employee Lifecycle und entwickelst gemeinsam mit dem HR-Lead moderne, effiziente Personalprozesse.

Beispiele:

• HR Operations: Eigenständige Betreuung von Verträgen, Onboarding, Personaladministration und Offboarding

• Process Development: Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen, digitalen Workflows und Self-Service-Lösungen

• HR Systems: Weiterentwicklung von HR-Tools sowie Unterstützung bei Payroll und Reporting

• International HR: Betreuung internationaler Mitarbeitender und Koordination standortübergreifender Personalthemen

Dein Profil:

Gesucht wird eine hands‑on HR‑Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Spaß daran hat, neue Strukturen aufzubauen.

• Erfahrung als HR Generalist, People Operations Manager oder in einer vergleichbaren Position

• Praktische Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, idealerweise in einem Startup oder Scale-up

• Gute Kenntnisse im operativen Personalmanagement über den gesamten Employee Lifecycle

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sicheres Englisch

Was dich erwartet:

• Aktive Mitgestaltung des HR‑Bereichs in einem schnell wachsenden Unternehmen

• Eigenverantwortliche Projekte und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung interner Strukturen

• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen operativem HR, Prozessentwicklung und internationalen Personalthemen

• Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Du willst Verantwortung übernehmen, eigene Ideen umsetzen und das Personalmanagement aktiv mitgestalten?