Teamleiter (m/w/d) HR-Service/Operation

Ratiodata AG; Münster; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Ratiodata AG in Münster sucht eine erfahrene Fachkraft für die Leitung des HR-Service Teams. In dieser Rolle sind Sie für die Führung des Teams sowie die Sicherstellung aller personaladministrativen Prozesse verantwortlich.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
• Erste Führungserfahrung oder Teamleitungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Leitung des HR-Service Teams.
• Sicherstellung der personaladministrativen Prozesse.
• Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Prozessoptimierung

Analytisches Denken

IT-Affinität

Teamarbeit

Ausbildung

Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften

Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

Tools

HR-Systeme

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist.

Diese Herausforderungen warten auf dich:

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration)
• Sicherstellung der korrekten und termingerechten Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse (von Vertragserstellung bis Offboarding)
• Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Schnittstellen (Finance, Compliance, IT)
• Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld
• Monitoring und Reporting relevanter KPIs sowie Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung
• Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit
• Kompetente Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen– oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services
• Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Fähigkeit, ein Team zu steuern und weiterzuentwickeln
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- (C2) und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bringen wir mit:

• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle