Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Piening GmbH; Ulm; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebsrestaurant

Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Probe

35h-Woche

Zusammenfassung

Die Piening GmbH in Ulm sucht ab sofort einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Steuerung des End-to-End-Recruitingprozesses. Die Stelle ist befristet bis zum 30.09.2027 und umfasst 35 Stunden pro Woche.

Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, planen Strategien, erstellen Stellenausschreibungen, führen Auswahlgespräche und unterstützen Vertragsverhandlungen. Zudem entwickeln Sie Active-Sourcing-Strategien über verschiedene Kanäle.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing.
• Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge.
• Strukturierte Arbeitsweise und Schnittstellenmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamfähigkeit und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur gezielten Besetzung von Personalbedarf.
• Planen und Durchführen der Recruiting-Strategie, inkl. Active Sourcing.
• Formulierung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung.
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen.
• Feedback und Absagen an Kandidaten verlässlich übermitteln.
• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen sowie finalen Vertragsinformationen.
• Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing über verschiedene Kanäle.
• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen.

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

Stellenanzeigen erstellen

Schnittstellenmanagement

Kommunikation Deutsch/Englisch

Ausbildung

Universitäres Hochschulstudium (gesellschaftswissenschaftlich)

Kaufmännische Ausbildung + Zusatzqualifikation

Tools

Recruiting-Methoden

Jobbeschreibung

Neue Herausforderung gesucht? Für ein renommiertes Unternehmen in Ulm suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Die Stelle ist zunächst bis zum 30.09.2027 befristet.

Deine Tätigkeiten:

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Personalbedarfe gezielt und effizient zu
  besetzen
• Planen und Ausführen der Recruiting-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, selbständiges
  Durchführen von Active Sourcing oder Entscheidung über den Einsatz von Dienstleistern u.a.
  hinsichtlich Active Sourcing)
• Zielgruppengerechte Formulierung und Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen
• Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten
• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen sowie der Vorbereitung finaler Vertragsinformationen
• Aktive Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie selbständige
  Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On- und Offline-Kanäle
• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen

Deine Qualifikationen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing
• Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Schnittstellenmanagement
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Teamfähigkeit sowie Dienstleitungs- und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise

• Einstieg bei einem renommierten und international tätigen Unternehmen
• 35h-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach erfolgreicher Probezeit
• Betriebseigenes Betriebsrestaurant für eine abwechslungsreiche Verpflegung