Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

ACONEXT; Ulm; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ACONEXT sucht eine/n Recruiting Specialist, der/die das End-to-End-Recruitingprozesse steuert und Talente über Active Sourcing anspricht. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern und Fachbereichen zusammen, bauen Talentpools auf und betreuen Kandidaten nachhaltig.

Zu Ihrem Profil gehören eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, erste Recruiting-Erfahrung, sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing, idealerweise Defense-/Rüstungsbranche.
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Interesse an KI-Tools und modernen Recruiting-Technologien.

Aufgaben

• Steuerung des End-to-End-Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsangebot
• Identifikation und aktive Ansprache geeigneter Talente über Active Sourcing und Recruiting-Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen bei der Besetzung offener Positionen
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie nachhaltige Kandidatenbetreuung
• Planung und Durchführung von Auswahlgesprächen und Recruiting-Aktivitäten

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

Teamarbeit

Talentpool Aufbau

Recruiting-Organisation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

• Steuerung des End-to-End-Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsangebot
• Identifikation und aktive Ansprache geeigneter Talente über Active Sourcing und verschiedene Recruiting-Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen bei der Besetzung offener Positionen
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie nachhaltige Kandidatenbetreuung
• Planung und Durchführung von Auswahlgesprächen und Recruiting-Aktivitäten

Dein Aufgabengebiet

• Steuerung des End-to-End-Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsangebot
• Identifikation und aktive Ansprache geeigneter Talente über Active Sourcing und verschiedene Recruiting-Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen bei der Besetzung offener Positionen
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie nachhaltige Kandidatenbetreuung
• Planung und Durchführung von Auswahlgesprächen und Recruiting-Aktivitäten

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, idealerweise in der Defense-/ Rüstungsbranche
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an KI-Tools und modernen Recruiting-Technologien sowie Freude daran, sich in neue Tools und Methoden einzuarbeiten