Mitarbeiter Talent Acquisition / Recruiter (m/w/d)

Job@ctive GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international erfolgreiches Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Mitarbeiter Talent Acquisition / Recruiter. Sie werden verantwortlich sein für die Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Identifikation und Selektion qualifizierter Kandidaten sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Voraussetzungen sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, sowie 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting. Englischkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• 2-3 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.

Aufgaben

• Formulierung, Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
• Beratung der Fachbereiche und Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen.
• Identifikation und Selektion von Kandidaten über Recruiting-Kanäle.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Interviewdokumentation.
• Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Englischkenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer Ausrichtung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Defense-Industrie. Hier suchen wir aktuell am Standort Düsseldorf im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption einen

Mitarbeiter Talent Acquisition / Recruiter (m/w/d)

Sie haben ein Gespür für Menschen, erkennen Potenziale und bringen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Fachbereichen zusammen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv unseren Recruiting-Erfolg mit.

Ihre Aufgaben

• Selbständige Formulierung, Gestaltung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
• Beratung der Fachbereiche sowie Durchführung strukturierter Auftragsklärungsgespräche
• Identifikation, Ansprache und Selektion qualifizierter Kandidaten (m/w/d) über geeignete Recruiting-Kanäle
• Telefonische Vorauswahl (Prechecks) und fundierte Evaluation der Kandidateneignung
• Durchführung digitaler und persönlicher Vorstellungsgespräche inklusive professioneller Interviewdokumentation und Reportings
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung lokaler Employer-Branding-Maßnahmen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer Ausrichtung oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• praktische Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Bereich Recruiting /Talent Acquisition, gerne im Umfeld kaufmännischer Positionen oder IT
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere MS-Office-Kenntnisse
• Kommunikativ und teamorientiert
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise