Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)

Teicon Group; Frankfurt; Hybrid; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenlaptop und Diensthandy

Job summary

Ein innovatives Engineering-Unternehmen in Frankfurt sucht einen Recruiter (m/w/d) zur Identifizierung und Gewinnung technischer Fachkräfte. Du wirst Teil eines unterstützenden Teams und kannst deine Ideen aktiv einbringen. Die Position erfordert mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Rekrutierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind Teil der Unternehmenskultur.

Qualifications

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld.
• Erste Erfahrungen im Active Sourcing sowie Freude daran, Talente zu gewinnen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Identifizieren und Gewinnen von hochqualifizierten Spezialisten für Projekte.
• Führen von strukturierten Bewerbungsgesprächen und Erstellen von Qualifikationsprofilen.
• Enger Austausch mit Projektmanagern für die Besetzung offener Positionen.

Skills

Kommunikationsstärke

Active Sourcing Erfahrungen

Teamarbeit

Education

Kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal

Tools

LinkedIn

XING

Job description

DEINE VORTEILE

• Wir bieten dir selbstverständlich flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an.
• Wir unterstützen deine finanzielle Absicherung durch Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge sowie die Möglichkeit, ein Dienstrad zu nutzen.
• Hierzu stellen wir dir einen Firmenlaptop und ein Diensthandy zur Verfügung.
• Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, in denen du eigene Ideen einbringen kannst.
• Du wirst unterstützt durch unser hilfsbereites und standortübergreifendes Team.
• Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe sind für uns entscheidend.

DEINE AUFGABEN

• Du identifizierst und gewinnst hochqualifizierte technische und kaufmännische Spezialisten für unsere Projekte.
• Du findest die besten Kandidaten dort, wo sie sind, auf beruflichen Netzwerken wie LinkedIn und XING, in spezialisierten Lebenslaufdatenbanken oder über dein eigenes Netzwerk, und begeisterst sie für unsere Projekte.
• Du führst strukturierte Bewerbungsgespräche, erkennst Potenziale und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile, die unsere Kunden überzeugen.
• Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen, um offene Positionen passgenau zu besetzen und eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten.

DEIN PROFIL

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung zum Beispiel als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwesen und hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Rekrutierung sammeln können, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld.
• Du bringst bereits erste Erfahrung im Active Sourcing mit und hast Spaß daran, Talente über soziale Netzwerke und digitale Plattformen zu gewinnen.
• Als kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit kannst Du Menschen mit Deiner Begeisterung anstecken.
• Abgerundet wird Dein Profil durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.