Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

ACONEXT Holding GmbH; Ulm; Hybrid; EUR 60.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fair Pay+

Teilhabe

Weiterentwicklung

Flexibilität

Extras

Zusammenhalt

Gelebte Vielfalt

Zusammenfassung

ACONEXT Holding GmbH sucht am Standort Ulm einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Sie steuern den gesamten Recruitingprozess, sprechen Talente aktiv an und arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen. Vielfältige Projekte, Aufbau von Talentpools und regelmäßige Auswahlgespräche gehören dazu.

Die Stelle bietet hybrides Arbeiten, faire Vergütung und ein starkes Teamumfeld. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, erste Recruiting-Erfahrung, ausgezeichnete

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing, ideal in Defense-/Rüstungsbranche.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Interesse an KI-Tools und modernen Recruiting-Technologien, Bereitschaft Neues zu lernen.

Aufgaben

• Steuerung des End-to-End-Recruitingprozesses – von Bedarfsklärung bis Vertragsangebot.
• Identifikation und Ansprache geeigneter Talente über Active Sourcing und Recruiting-Kanäle.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen bei Besetzungen.
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie nachhaltige Kandidatenbetreuung.
• Planung und Durchführung von Auswahlgesprächen und Recruiting-Aktivitäten.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Deutsch (C2)

Englisch (B2)

Kommunikation

Organisation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

KI-Tools

Jobbeschreibung

Verstärke unser Team als

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ulm, Baden-Württemberg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Steuerung des End-to-End-Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsangebot
• Identifikation und aktive Ansprache geeigneter Talente über Active Sourcing und verschiedene Recruiting-Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen bei der Besetzung offener Positionen
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie nachhaltige Kandidatenbetreuung
• Planung und Durchführung von Auswahlgesprächen und Recruiting-Aktivitäten

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, idealweise in der Defense-/ Rüstungsbranche
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an KI-Tools und modernen Recruiting-Technologien sowie Freude daran, sich in neue Tools und Methoden einzuarbeiten

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.b. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen