Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Ulm; Vor Ort; EUR 48.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung

Gesundheits- und Sportzuschüsse

Flexible Arbeitszeiten

Kollegiales Umfeld

Offene Unternehmenskultur

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht am Standort Ulm einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Unterstützung eines namhaften Kunden in der Arbeitnehmerüberlassung. Sie steuern den End-to-End-Recruitingprozess, arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen und entwickeln Recruitingstrategien inklusive Active Sourcing.

Sie bringen idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Schnittstellenmanagement
• Teamfähigkeit und serviceorientiertes Arbeiten
• Interesse an KI-Tools und modernen Recruiting-Methoden

Aufgaben

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Besetzung von Personalbedarf
• Planung und Umsetzung von Recruiting-Strategien inkl. Talentpool-Prüfung und Active Sourcing
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Durchführung von Auswahlgesprächen
• Vertragliche Abschlussgespräche und Erstellung finaler Vertragsinformationen
• Aufbau und Pflege von Talentpools; Teilnahme an Recruiting- Veranstaltungen in Ulm

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor-Niveau)

Alternativ kaufmännische Ausbildung + Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Recruiting bei einem renommierten Kunden in Ulm. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und Hiring Managern zusammen, identifizieren passende Talente und gestalten Recruitingprozesse von der Suche bis zum Vertragsangebot aktiv mit.

Diese Stelle ist in der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Ihre Vorteile

• Weiterbildung undEntwicklungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zu Gesundheits- undSportangeboten
• Flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzung und offeneUnternehmenskultur
• Kollegiales Umfeld

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur gezielten und effizienten Besetzung von Personalbedarfen
• Planung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, inklusive Talentpool-Prüfung, Active Sourcing und Auswahl geeigneter Dienstleister
• Zielgruppengerechte Erstellung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie Übermittlung von Feedback und Absagen
• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen sowie Erstellung finaler Vertragsinformationen unter Berücksichtigung tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Aufbau und Pflege von Talentpools, langfristige Kandidatenbindung sowie Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Netzwerkaktivitäten in Ulm

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, oder vergleichbare Qualifikation mindestens auf Bachelor-Niveau
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, im Inhouse-Recruiting oder bei einer Headhunter-Agentur
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Schnittstellenmanagement
• Teamfähigkeit sowie dienstleistungs- und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Interesse an KI-Tools, neuen Technologien und modernen Recruiting-Methoden

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitut"Great Place to Work®"ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den"kununuTop Company Award". UnserService wird mit"4,6 bei Google*"und mit"4,2 bei kununu*"bewertet.

*Stand 03/25