Talent Acquisition & Sourcing Specialist (m/w/d)

encontec GmbH; Oberkochen; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Jobrad

bAV

VWL

Zusammenfassung

encontec GmbH sucht eine qualifizierte Fachkraft für das End-to-End-Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing und Talentakquise in der Region Ulm/Oberkochen. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, planen Strategien und verantworten den gesamten Recruitingprozess.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Formulieren von Stellenanzeigen, das Durchführen von Vorstellungsgesprächen und das Geben von Feedback. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sind erforderlich; zudem erwarten wir Offenheit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing.
• Gute Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Tools.

Aufgaben

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um Personalbedarfe gezielt zu besetzen.
• Planen und Durchführen der Recruiting-Strategie, inkl. Active Sourcing und Einsatz von Dienstleistern.
• Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen sowie deren Veröffentlichung.
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen.
• Verfassen von Feedback und Absagen an Kandidaten.
• Durchführung von Vertragsgesprächen und Abstimmung tariflicher Regelungen.
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu Kandidaten.
• Entwicklung von Suchstrategien im Active Sourcing und Ansprache über Social Media.
• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur Arbeitgebermarkenstärkung.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

KI-Tools

Deutsch C1

Englisch C1

Recruiting-Methoden

Ausbildung

Sozialwissenschaftliches Studium

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

For international applicants: Please note that the business language is German. C1 level is mandatory and must have for this position.

Willkommen in der faszinierenden Welt der Avionik!

Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Personalbedarfe gezielt und effizient zu besetzen
• Planen und Ausführen der Recruiting-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, selbständiges Durchführen von Active Sourcing oder Entscheidung über den Einsatz von Dienstleistern u.a. hinsichtlich Active Sourcing)
• Zielgruppengerechte Formulierung und Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen
• Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten
• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen sowie der Vorbereitung finaler Vertragsinformationen unter Berücksichtigung standortspezifischen tariflichen oder nicht-tariflichen Vergütungsregularien sowie relevanter betrieblicher Vereinbarungen
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung
• Aktive Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On- und Offline-Kanäle
• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur Netzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken

Das zeichnet Dich aus

• Abgeschlossenes Studium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (m/w/d), z.B. Sozialwissenschaft oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing entweder im \"in-House\" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur
• Fundierte Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge
• Affinität und Interesse an der Anwendung von KI-Tools sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• For international applicants: Please note that the business language is German. C1 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik
• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest
• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Arbeitsort: Ulm und Oberkochen

Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: [phone]

E-Mail: [e-mail]