Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Piening GmbH (Ravensburg); Ulm; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

35h-Woche

Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Probe

Betriebseigenes Betriebsrestaurant

Zusammenfassung

Piening GmbH (Ravensburg) sucht am Standort Ulm einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des Recruiting-Teams. Die Position ist unbefristet bzw. befristet ab sofort bis zum 30.09.2027 – je nach Vertragsmodell.

Zu Ihren Aufgaben gehören das End-to-End-Recruiting, die enge Abstimmung mit Hiring Managern, Active Sourcing sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und die Durchführung von Auswahlgesprächen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing.
• Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge.
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Schnittstellenmanagement.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
• Teamfähigkeit sowie dienstleistungs- und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Personalbedarfe gezielt und effizient zu besetzen
• Planen und Ausführen der Recruiting-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, Active Sourcing selbständig durchführen)
• Zielgruppengerechte Formulierung und Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen
• Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten
• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen sowie der Vorbereitung finaler Vertragsinformationen
• Aktive Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On- und Offline-Kanäle
• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

Stakeholder Management

Kommunikation Deutsch/Englisch

Teamfähigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium in Sozialwissenschaften

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Neue Herausforderung gesucht? Für ein renommiertes Unternehmen in Ulm suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Die Stelle ist zunächst bis zum 30.09.2027 befristet.

Deine Tätigkeiten:

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Personalbedarfe gezielt und effizient zu besetzen
• Planen und Ausführen der Recruiting-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, selbständiges Durchführen von Active Sourcing oder Entscheidung über den Einsatz von Dienstleistern u.a. hinsichtlich Active Sourcing)
• Zielgruppengerechte Formulierung und Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen
• Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten
• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen sowie der Vorbereitung finaler Vertragsinformationen
• Aktive Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On- und Offline-Kanäle
• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen

Deine Qualifikationen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing
• Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Schnittstellenmanagement
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Teamfähigkeit sowie Dienstleitungs- und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise

Deine Vorteile:

• Einstieg bei einem renommierten und international tätigen Unternehmen
• 35h-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach erfolgreicher Probezeit
• Betriebseigenes Betriebsrestaurant für eine abwechslungsreiche Verpflegung