Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

FERCHAU GmbH Niederlassung Schweinfurt; Schweinfurt; Hybrid; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

30 Urlaubstage

Urlaubsgeld

Einkaufsvergünstigungen

vermögenswirksame Leistungen

Company Bikes

1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche

Zusammenfassung

FERCHAU GmbH Niederlassung Schweinfurt sucht Sie als Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Sie finden Talente für unsere Kundenprojekte, betreuen Bewerbende entlang der Candidate Journey und führen Interviews telefonisch, per Video oder persönlich.

Sie nutzen Recruiting-Kanäle, arbeiten am Personalmarketing und unterstützen Messe- und Hochschulveranstaltungen. Sie bringen ein Abschluss im Personalbereich mit, idealerweise Erfahrung im Recruiting, sowie Deutsch auf C1-Niveau und eine

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalbereich.
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement w"as wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Talente finden: Kandidat:innen für Kundenprojekte identifizieren und auswählen.
• Bewerbermanagement: Auswahl, Terminierung und Absageprozesse steuern; Ansprechpartner:in entlang der Candidate Journey.
• Active Search: Kanäle nutzen und Kandidat:innen direkt ansprechen.
• Interviewführung: Bewerbungsgespräche eigenständig führen (Telefon, Video, persönlich).
• Personalmarketing: Mitwirkung bei Messeauftritten, Hochschulveranstaltungen und Social Media Posts

Kenntnisse

Talentakquise

Bewerbermanagement

Interviews führen

Ausbildung

Abschluss im Personalbereich

Jobbeschreibung

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match schaffen. Das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit mit Gespür für Talente, Leidenschaft für Recruiting und dem Anspruch, Menschen und Karrieren erfolgreich zusammenzubringen. Du möchtest Recruiting aktiv mitgestalten und die besten Köpfe für unser Team in Schweinfurt gewinnen? Dann freuen wir uns auf dich!

Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

• Talente finden: Als Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften
• Bewerbermangement: Du bist für die Auswahl und Terminierung der Bewerbenden zuständig, übernimmst das Absagenmanagement und bist Ansprechpartner:in für die Bewerbenden entlang der gesamten Candidate Journey
• Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an
• Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
• Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

Deine Vorteile bei uns

• Rahmenbedingungen: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit, ein Company Bikes zu leasen
• Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassungs- und Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5 Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht
• Onboarding: Welcome-Week, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und viele weitere Schulungen
• Rekrutierungsprämie: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche variable und ungedeckelte Rekrutierungsprämie
• Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) möglich

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Personal
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen
• Offene und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein starkes Hunter-Mindset
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)