Talent Acquisition Partner & Recruiter (alle Geschlechter)

Deutsche Aircraft GmbH; Weichselbaum; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Deutsche Aircraft GmbH in Weßling sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft, die den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig steuert und Führungskräfte zu Strategien berät.

Sie identifizieren Kandidatinnen und Kandidaten, führen Interviews, gestalten Onboarding und arbeiten an Employer Branding sowie Digitalisierung der HR-Prozesse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalbereich, Wirtschaft oder Psychologie.
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing vorteilhaft.
• Begeisterung für moderne Recruiting-Methoden und digitale Technologien.
• Interesse an KI-basierten Recruiting-Ansätzen und datengetriebener Personalauswahl.

Responsibilities

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Fachbereiche.
• Beratung von Führungskräften zu Recruiting-Strategien und Auswahlprozessen.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Entwicklung einer Recruiting-Strategie.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Networking

Kommunikation

Projektmanagement

Education

Personal-/Wirtschafts-/Psychologie-Studium

Tools

AI Recruiting Tools

HR-Software

Job description

Das ist Ihr Antrieb:

Sie haben eine klare Vorstellung, was Sie wollen: An der Vision von sicherem und energieeffizientem Fliegen mitzuarbeiten. In einem Team gleichgesinnter Luftfahrt-Enthusiasten, die entschlossen sind, die Zukunft der Luftfahrt mitzugestalten.

Das können Sie bewirken:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Fachbereiche
• Beratung von Führungskräften zu Recruiting-Strategien und Auswahlprozessen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen inkl. Entwicklung einer Recruitingstrategie
• Aktive Identifikation und direkte Ansprache von Kandidat:innen über Business-Netzwerke und weitere Kanäle (Active Sourcing)
• Durchführung von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement
• Verantwortung für die Planung, Koordination und kontinuierliche Verbesserung des Onboarding-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Sicherstellung einer positiven Candidate- und New-Hire-Experience vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding- und Recruiting-Aktivitäten
• Beobachtung aktueller Recruiting-Trends sowie Bewertung und Nutzung digitaler Tools, insbesondere im Bereich AI Recruiting und Automatisierung
• Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Personalberatung oder Active Sourcing sind wünschenswert
• Begeisterung für moderne Recruiting-Methoden sowie digitale Technologien
• Interesse an den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und datengetriebenem Recruiting
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude am Aufbau von Netzwerken
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Deutsche Aircraft GmbH Human Resources Junkersstraße 2 82234 Weßling - Germany www.deutscheaircraft.com/careers