PERSONALSACHBEARBEITER / RECRUITER / HR ADMINISTRATOR / PERSONALREFERENT (M/W/D)

GoHiring GmbH; Stuhr; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Firmenfitness

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Job summary

Aerospace Data Security GmbH ist ein innovatives Technologieunternehmen der Airbus-Gruppe. Wir arbeiten an hochsicheren Kommunikations- und Kryptographielösungen für sicherheitskritische Bereiche und bieten einen spannenden HR-Job im Recruiting.

Sie betreuen den gesamten Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung, koordinieren Gespräche und sorgen für eine positive Candidate Experience. Zudem gestalten Sie Personaladministration, Verträge und Gehaltsabrechnung aktiv mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der Personalsachbearbeitung.
• Freude an der aktiven Ansprache und Gewinnung von Mitarbeitenden.
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Führungskräften.

Responsibilities

• Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender.
• Du sichtest Bewerbungen, führst die Bewerberkommunikation und koordinierst Vorstellungsgespräche.
• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und passende Recruiting-Strategien.
• Du pflegst Recruiting-Kanäle und unterstützt bei der Direktansprache und Personalgewinnung.

Skills

Recruiting

Bewerberkommunikation

Personalsachbearbeitung

MS Office

Englische Grundkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

HR Works

Job description

Die Aerospace Data Security GmbH (ASDS) ist ein innovatives Technologieunternehmen der Airbus-Gruppe. Seit über 25 Jahren entwickeln wir hochsichere Kommunikations- und Kryptographielösungen für Kunden aus Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie weiteren sicherheitskritischen Bereichen. An unseren 3 Standorten in Stuhr bei Bremen arbeiten rund 80 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Nationen und Fachrichtungen zusammen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Präzision, Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Miteinander.

Recruiting & Personalgewinnung

• Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender.
• Du sichtest Bewerbungen, führst die Bewerberkommunikation und koordinierst Vorstellungsgespräche.
• Du führst erste Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern und begleitest den weiteren Auswahlprozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und passende Recruiting-Strategien.
• Du identifizierst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle und unterstützt bei der Direktansprache.
• Du pflegst unsere Recruiting-Kanäle und entwickelst unsere Aktivitäten zur Personalgewinnung kontinuierlich weiter.
• Du begleitest Bewerberinnen und Bewerber professionell durch den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine positive Candidate Experience sicher.
• Du betreust die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
• Du pflegst und kontrollierst die Personalstammdaten und unterstützt bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro.
• Du übernimmst Aufgaben im Melde- und Bescheinigungswesen.
• Du erstellst Auswertungen, Reports und HR-Statistiken.
• Du betreust Leiharbeitnehmer (m/w/d) und arbeitest mit Personaldienstleistern zusammen.

HR & Projekte

• Du unterstützt bei internen HR-Projekten und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.
• Du wirkst an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse mit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
• Firmenfitness (wahlweise Wellpass oder Hansefit)
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum sowie tolle Teamevents!

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der Personalsachbearbeitung
• Freude an der aktiven Ansprache und Gewinnung von Mitarbeitenden
• Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Führungskräften
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsprozessen und gängigen Recruiting-Kanälen
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- oder Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software, insbesondere HR Works
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Menschenorientierung
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personalinformationen
• Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind ein Plus

Arbeitgeber: Aerospace Data Security GmbH