Talent Acquisition Partner 80-100% (alle) - befristet 4 - 6 Monate

Impulse-Group GmbH; Baden-Württemberg; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Impulse-Group GmbH sucht eine erfahrene Recruiting-Fachkraft, die die End-to-End Verantwortung für die Suche und Gewinnung von Talenten übernimmt. Du setzt moderne Methoden wie Active Sourcing, Direct Search und digitale Kanäle ein und gestaltest eine proaktive Candidate Experience.

Du agierst als Sparringspartner für HR Business Partner und Linienvorgesetzte, treibst Prozesse voran und bringst Neues ein, während du die Werte des Unternehmens nach außen trägst.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise im Recruiting.
• Alternativ Erfahrung aus einer Agentur mit Fokus auf IT-Fachkräfte.

Responsabilités

• End-to-end Verantwortung in der Suche und Gewinnung von Talenten.

Connaissances

Operatives HR

Recruiting

Agency background

IT Recruiting

Outils

ATS Systeme

Description du poste

Worauf Du Dich freuen darfst:

• Du übernimmst die End-To-End Verantwortung in der Suche und Gewinnung der besten Talente und nutzt dabei moderne Methoden wie Active Sourcing, Direct Search und weitere digitale Rekrutierungskanäle
• Mit Deiner gewinnenden Art stellst Du eine professionelle Candidate Experience sicher und rekrutierst damit nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv mittels Talent Pipelining
• Mit Deinem Expertenwissen bist Du ein wichtiger Sparring Partner für HR Business Partner sowie Linienvorgesetzte und unterstützt diese bei ihrer täglichen operativen Arbeit
• Du hast Freude daran, Prozesse voranzutreiben, Neues auszuprobieren und trotzdem Bewährtes weiterhin zu nutzen

Was Du mitbringst:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise mit Spezialisierung im Recruiting, alternativ bringst Du einen Agency Background mit Erfahrung in der Suche von spezialisierten IT Fachkräften mit
• Du kennst Dich sehr gut aus mit innovativen Recruiting Methoden und suchst gerne auch nach neuen Wegen und Möglichkeiten, um die richtigen Kandidaten anzusprechen und auszuwählen
• Du bis kommunikativ stark, kombiniert mit der Fähigkeit, schnell ein Vertrauensverhältnis aufzubauen
• Du verfügst über eine hohe Dienstleistungsorientierung und denkst gerne "out of the box", um im War for Talents erfolgreich fündig zu werden

Und mehr

In dieser Funktion bist Du "das Gesicht nach Aussen" und repräsentierst das Unternehmen mit deren Werten aus Kompetenz, Zukunftsorientierung sowie Kundennähe. Die Lernkurve wird steil sein und Deine selbständige Arbeitsweise kommt stark zum tragen. Die physische Präsenz vor Ort ist für Dich eine Selbstverständlichkeit, genauso wie die Handhabung von modernen ATS Systemen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!