HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Cs2 ITEC GmbH Co. KG; Erlangen; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Cs2 ITEC GmbH & Co. KG in Erlangen sucht eine engagierte Fachkraft im Recruiting, die den gesamten Prozess von Bedarfsermittlung bis Besetzung eigenverantwortlich steuert. Sie betreuen Bewerberinnen und Bewerber, identifizieren passende Kandidaten und führen Interviews.

Sie arbeiten eng mit Kundinnen und Kunden zusammen, bauen Netzwerke auf und optimieren die Candidate Journey. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Active Sourcing, Personaldisposition oder Talent Acquisition mit und begeistern

Qualifications

• Ausbildung oder Studium abgeschlossen (Relevanz)
• Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
• Leidenschaft für Recruiting und Beziehungsaufbau
• Branchenkenntnisse im Personalbereich bevorzugt

Responsibilities

• Eigenverantwortliches Recruiting: Steuerung und Betreuung des gesamten Prozesses von Bedarf bis Besetzung.
• Kandidatensearch & Talentgewinnung: Analyse von Kundenbedarfen, zielgerichtete Sourcingstrategien.
• Interviews & Kandidatenauswahl: Telefonische/persönliche Erstgespräche, Beurteilung der Eignung.
• Koordination & Kommunikation: Abstimmung von Interviews, zentrale Schnittstelle zwischen Kandidaten und Ansprechpartnern.
• Vertragsmanagement & Mitarbeiterbetreuung: Verhandlung von Arbeitsverträgen und Begleitung während der Projektlaufzeit.

Skills

Kommunikationsstärke

Active Sourcing

Netzwerkaufbau

Kandidatenbetreuung

Education

Ausbildung oder Studium abgeschlossen

Erfahrung Recruiting/Personaldisposition

Job description

Deine Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll:

• Eigenverantwortliches Recruiting: Du steuerst und betreust den gesamten Recruiting-/Bewerbungsprozess verantworteter Vakanzen – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Bewerbermanagement: Die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenveröffentlichung über die Kandidatenauswahl bis zum Onboarding – liegt in Deinen Händen.
• Kandidatensearch & Talentgewinnung: Du analysierst Kundenbedarfe und identifizierst geeignete Kandidaten (m/w/d) durch zielgruppenorientierte Sourcingstrategien mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte (m/w/d) im technischen Umfeld oder kaufmännisch/gewerblichen Bereich
• Active Sourcing & Direktansprache: Über verschiedene Business- und Social-Media-Plattformen sowie klassische Recruitingkanäle sprichst Du potenzielle Kandidaten gezielt an und baust Dir ein wertvolles Netzwerk auf.
• Interviews & Kandidatenauswahl: Du führst telefonische und persönliche Erstgespräche, beurteilst die fachliche und persönliche Eignung der Bewerber und begleitest sie durch den Auswahlprozess.
• Koordination & Kommunikation: Als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidaten und internen Ansprechpartnern koordinierst Du den Auswahlprozess, einschließlich der Abstimmung von Interviews und Vorbereitung der Kandidaten
• Vertragsmanagement & Mitarbeiterbetreuung: Neben der Verhandlung von Arbeitsverträgen übernimmst Du die persönliche Betreuung Deiner Mitarbeiter während der gesamten Projektlaufzeit.
• Candidate Experience: Mit Deinem Engagement sorgst Du für eine positive Candidate Journey und schaffst ein professionelles, wertschätzendes Bewerbungserlebnis.

Das bringst Du mit – fachlich und persönlich:

• Qualifikation & Erfahrung: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, in der Personaldisposition, Talent Acquisition oder im Active Sourcing gesammelt.
• Kommunikationsstärke: Du begeisterst mit Deinem Sinn für Networking, Deiner kommunikativen Art und Überzeugungsfähigkeit.
• Leidenschaft für Recruiting: Du hast Freude daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, neue Kontakte zu knüpfen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
• Branchenkenntnisse: Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen aus der Personaldienstleistung sowie im Active Sourcingmit

Wir freuen uns auf DICH!

Cs2 ITEC GmbH & Co. KG
Anton-Bruckner-Straße 2a
91052 Erlangen