Talent Acquisition Manager (all genders)

About You - Collins GmbH & Co. KG

Hamburg

Vor Ort

EUR 70.000 - 110.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Zusammenfassung

About You - Collins GmbH & Co. KG in Hamburg sucht eine Führungsperson für das End-to-End-Recruiting.

Sie steuern den Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsvorbereitung und tragen Verantwortung für die Besetzung technischer und kaufmännischer Rollen über alle Senioritätsstufen hinweg. Sie setzen auf proaktive Direktansprache, identifizieren Talente primär über LinkedIn, bauen robuste Talent-Pipelines auf und beraten Hiring Manager auf Augenhöhe, um passgenaue Besetzungen

Aufgaben

  • Ganzheitliche Steuerung des End-to-End-Recruitings von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsvorbereitung
  • Verantwortung für die Besetzung von technischen und kaufmännischen Rollen über alle Senioritätsstufen hinweg
  • Proaktive Direktansprache und Identifikation von Talenten, primär über LinkedIn
  • Aufbau und strategische Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines
  • Beratung der Hiring Manager auf Augenhöhe zur passgenauen Besetzung offener Positionen
  • Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Sourcing-Strategien
  • Monitoring und Analyse relevanter Kennzahlen sowie die Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
  • Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen, Events und beim Networking zur langfristigen Talentgewinnung

Jobbeschreibung

  • Ganzheitliche Steuerung des End-to-End-Recruitings von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsvorbereitung
  • Verantwortung für die Besetzung von technischen und kaufmännischen Rollen über alle Senioritätsstufen hinweg
  • Proaktive Direktansprache und Identifikation von Talenten, primär über LinkedIn
  • Aufbau und strategische Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines
  • Beratung der Hiring Manager auf Augenhöhe zur passgenauen Besetzung offener Positionen
  • Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Sourcing-Strategien
  • Monitoring und Analyse relevanter Kennzahlen sowie die Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
  • Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen, Events und beim Networking zur langfristigen Talentgewinnung
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