Recruiter (m/w/d) | Talent Acquisition & Active Sourcing

DIS AG; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIS AG sucht eine Fachkraft im Recruiting, die ganzheitlich oder in Teilbereichen den Prozess steuert. Die Position umfasst End-to-End-Recruiting, Active Sourcing über LinkedIn/Xing und die Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsweg in enger Abstimmung mit Fachbereichen.

Sie führen Interviews, betreuen Bewerberinnen und Bewerber und wirken aktiv an Employer Branding sowie Recruiting-Strategien mit. Die Stelle wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting-Prozess, ideal End-to-End oder in Teilbereichen.
• Aktives Sourcing über LinkedIn/Xing zur Talentakquise.
• Führen von Interviews und Abstimmung mit Fachbereichen.
• Kandidaten entlang des Bewerbungsprozesses betreuen.
• Mitwirkung bei Employer Branding und Recruiting-Strategien.

Aufgaben

• Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen (End-to-End oder Teilbereiche).
• Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn oder Xing.
• Führen von Interviews und Abstimmung mit Fachbereichen.
• Betreuung von Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Mitwirkung bei Employer Branding und Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

Interviews

Stakeholder Coordination

Employer Branding

Tools

LinkedIn

Xing

Jobbeschreibung

Sie übernehmen den Recruiting-Prozess ganzheitlich oder in Teilbereichen und sorgen dafür, dass passende Talente identifiziert und erfolgreich gewonnen werden. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen und gestalten aktiv den Auswahlprozess.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

• Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen (End-to-End oder Teilbereiche)
• Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn oder Xing
• Führen von Interviews und Abstimmung mit Fachbereichen
• Betreuung von Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• Mitwirkung bei Employer Branding und Recruiting-Strategien