Supply Chain Performance Manager (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifbindung im Metall- und Elektrose》

Betriebliche Krankenkasse

Gesundheitsmanagement

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung (JobTicket/Job

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems AG in Baden-Württemberg sucht eine erfahrene Fachkraft im operativen Einkauf/SCM, die die Verantwortung für Performance, Abweichungen und Eskalationen übernimmt.

Sie steuern kurzfristige Maßnahmen, moderieren Entscheidungen unter Zeitdruck, monitoren Lieferperformance, koordinieren mit Werken und Planung und sichern transparente Reports.

Wir bieten Tarifbindung, betriebliche Krankenkasse, Gesundheitsmanagement und attraktive Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Tiefes Verständnis für kurzfristige Liefersteuerung und Eskalationslogiken.
• Sicherheit im Umgang mit KPI-basierter Steuerung und Abweichungsanalyse.
• Hohe Umsetzungsstärke unter Zeitdruck und Verantwortung.

Aufgaben

• Ownership für operative Performance, Abweichungen und Eskalationen.
• Kritische Versorgungslagen mit Operative Procurement und Werken aktiv führen.
• Priorisierung kurzfristiger Maßnahmen nach Business Impact und Versorgungsrisiko.
• Moderation schneller Entscheidungen unter Zeitdruck und unvollständiger Datenlage.
• Proaktives Monitoring von Lieferperformance, Kapazitätsstatus und Abweichungen.
• Abstimmung mit Einkauf, Planung, Logistics und Werken.
• Sicherstellung transparenter Reports, Managementvorlagen und sauberer Eskalationspfade.

Kenntnisse

SCM

Operative Beschaffung

KPI-Steuerung

Stakeholder-Kommunikation

Umsetzung unter Druck

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in SCM/Logistik/Operations

Jobbeschreibung

Job DescriptionAufgaben - Das können Sie von uns erwarten:Ownership für operative Performance, Abweichungen und EskalationenAktive Führung kritischer Versorgungslagen mit Operative Procurement und WerkenKlare Priorisierung kurzfristiger Maßnahmen nach Business Impact und VersorgungsrisikoModeration schneller Entscheidungen unter Zeitdruck und unvollständiger DatenlageKonsequente Nachverfolgung von Actions, Eskalationen und StabilisierungseffektenProaktives Monitoring von Lieferperformance, Kapazitätsstatus und kurzfristigen AbweichungenAnalyse von OTIF, POR, FCA, Plan Adherence und relevanten FrühindikatorenSteuerung von Eskalationen, Corrective Actions und Feedback Loops mit SuppliernKonsolidierung operativer Risiken in ein klares Lagebild für S&OE-nahe SteuerungAbstimmung kurzfristiger Maßnahmen mit Einkauf, Planung, Logistics und WerkenSicherstellung transparenter Reports, Managementvorlagen und sauberer EskalationspfadeQualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in SCM, Logistik, Einkauf oder Operations3–5 Jahre relevante Erfahrung in operativem Einkauf, SCM oder Performance SteeringTiefes Verständnis für kurzfristige Liefersteuerung, Eskalationslogiken und operative SchnittstellenSicherheit im Umgang mit KPI-basierter Steuerung und AbweichungsanalyseHohe Umsetzungsstärke unter Zeitdruck und hoher ErgebnisverantwortungFähigkeit, Probleme innerhalb definierter Prozesse eigenständig zu lösenFähigkeit, kritische Lagen in klare Maßnahmen und Entscheidungsvorlagen zu übersetzenBelastbare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf Shopfloor-, Fach- und ManagementebeneWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.Ihr AnsprechpartnerAna Maria De Los [e-mail]: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent