Supply Chain Performance Manager (m/w/d)

Rolls-Royce; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifbindung

Krankenkasse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Jobticket

Jobrad

Corporate Benefits

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems sucht eine erfahrene Fachkraft für Operations/Performance Steering in Baden-Württemberg. Sie steuern operative Performance, Abweichungen und Eskalationen; führen kritisch versorgungsrelevante Situationen mit Operative Procurement und Werken.

Ziel ist eine klare Priorisierung, transparente Berichte und zeitnahe Entscheidungen. Sie bringen 3–5 Jahre relevante Erfahrung, tiefe Kenntnisse in Liefersteuerung und KPI-basierter Analyse mit, arbeiten eng mit Einkauf, Planung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in SCM, Logistik, Einkauf oder Operations.
• 3–5 Jahre relevante Erfahrung in operativem Einkauf, SCM oder Performance Steering.
• Tiefes Verständnis für kurzfristige Liefersteuerung, Eskalationslogiken und operative Schnittstellen.
• Sicherheit im Umgang mit KPI-basierter Steuerung und Abweichungsanalyse.
• HoheUmsetzungsstärke unter Zeitdruck und hohe Ergebnisverantwortung.
• Fähigkeit, Probleme innerhalb definierter Prozesse eigenständig zu lösen.
• Fähigkeit, kritische Lagen in klare Maßnahmen und Entscheidungsvorlagen zu übersetzen.
• Belastbare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf Shopfloor-, Fach- und Managementebene.

Aufgaben

• Ownership für operative Performance, Abweichungen und Eskalationen
• Aktive Führung kritischer Versorgungslagen mit Operative Procurement und Werken
• Klare Priorisierung kurzfristiger Maßnahmen nach Business Impact und Versorgungsrisiko
• Moderation schneller Entscheidungen unter Zeitdruck und unvollständiger Datenlage
• Konsequente Nachverfolgung von Actions, Eskalationen und Stabilisierungseffekten
• Proaktives Monitoring von Lieferperformance, Kapazitätsstatus und kurzfristigen Abweichungen
• Analyse von OTIF, POR, FCA, Plan Adherence und relevanten Frühindikatoren
• Steuerung von Eskalationen, Corrective Actions und Feedback Loops mit Suppliern
• Konsolidierung operativer Risiken in ein klares Lagebild für S&OE-nahe Steuerung
• Abstimmung kurzfristiger Maßnahmen mit Einkauf, Planung, Logistics und Werken
• Sicherstellung transparenter Reports, Managementvorlagen und sauberer Eskalationspfade

Kenntnisse

SCM

Logistik

Einkauf

Operations

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in SCM/Logistik/Einkauf/Operations

Jobbeschreibung

Job Description

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Ownership für operative Performance, Abweichungen und Eskalationen

• Aktive Führung kritischer Versorgungslagen mit Operative Procurement und Werken

• Klare Priorisierung kurzfristiger Maßnahmen nach Business Impact und Versorgungsrisiko

• Moderation schneller Entscheidungen unter Zeitdruck und unvollständiger Datenlage

• Konsequente Nachverfolgung von Actions, Eskalationen und Stabilisierungseffekten

• Proaktives Monitoring von Lieferperformance, Kapazitätsstatus und kurzfristigen Abweichungen

• Analyse von OTIF, POR, FCA, Plan Adherence und relevanten Frühindikatoren

• Steuerung von Eskalationen, Corrective Actions und Feedback Loops mit Suppliern

• Konsolidierung operativer Risiken in ein klares Lagebild für S&OE-nahe Steuerung

• Abstimmung kurzfristiger Maßnahmen mit Einkauf, Planung, Logistics und Werken

• Sicherstellung transparenter Reports, Managementvorlagen und sauberer Eskalationspfade

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in SCM, Logistik, Einkauf oder Operations

• 3–5 Jahre relevante Erfahrung in operativem Einkauf, SCM oder Performance Steering

• Tiefes Verständnis für kurzfristige Liefersteuerung, Eskalationslogiken und operative Schnittstellen

• Sicherheit im Umgang mit KPI-basierter Steuerung und Abweichungsanalyse

• Hohe Umsetzungsstärke unter Zeitdruck und hoher Ergebnisverantwortung

• Fähigkeit, Probleme innerhalb definierter Prozesse eigenständig zu lösen

• Fähigkeit, kritische Lagen in klare Maßnahmen und Entscheidungsvorlagen zu übersetzen

• Belastbare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf Shopfloor-, Fach- und Managementebene

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Ana Maria De Los Rios

[e-mail]

Type of Contract

Permanent