Supply Chain Manager (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifbindung Metall/Elektro

BKK MTU Krankenversicherung

Wellpass Firmenfitness

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Jobrad

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems AG sucht eine Fachkraft im Supply Chain Procurement, verantwortliche für die langfristige Absicherung von Kapazitäten über 3–5 Jahre und die frühzeitige Erkennung von Lieferengpässen. Sie arbeiten an belastbaren Entscheidungsgrundlagen für Einkauf, Business und Management.

Sie steuern strategische Engpass- und Absicherungsthemen, eskalieren bei fehlenden Commitments und unterstützen die Erstellung von Managementvorlagen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in SCM, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar.
• 3–5 Jahre relevante Einkaufserfahrung in Supply Chain/Operations.
• Tiefes Verständnis langfristiger Demand-, Kapazitäts- und Szenariologiken.
• Ausgeprägte analytische Stärke und strukturiertes Denkvermögen bei Unsicherheit.
• Belastbare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf Fach- und Managementebene.

Aufgaben

• Verantwortlich für langfristige Kapazitätsbilder über 3–5 Jahre.
• Strategische Engpass- und Absicherungsthemen steuern.
• Klare Eskalation bei fehlenden Commitments, Investitionen oder tragfähigen Gegenmaßnahmen.
• Nachverfolgung von Maßnahmen und langfristigen Supplier Commitments.
• Ableitung langfristiger Bedarfe, Nachfragebilder und abhängiger Kapazitäten.

Kenntnisse

Kapazitätsplanung

Datenanalyse

Lieferantenmanagement

Stakeholder-Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in SCM / Wirtschaftsingenieurwesen / BWL

Jobbeschreibung

Job DescriptionAufgaben - Das erwartet Sie bei uns:Verantwortlich für die transparente, belastbare Absicherung langfristiger Lieferantenkapazitäten über 3–5 Jahre mit dem Ziel, strukturelle Kapazitätsrisiken früh zu erkennen, Versorgungsengpässe wirksam abzusichern und belastbare Entscheidungsgrundlagen für Einkauf, Business und Management bereitzustellenOwnership für 3–5-Jahres-Kapazitätsbilder, strukturelle Risiken und kritische Supplier-ThemenAktive Steuerung strategischer Engpass- und Absicherungsthemen mit Strategic ProcuremenKlare Eskalation bei fehlenden Commitments, Investitionen oder tragfähigen GegenmaßnahmenModeration belastbarer Entscheidungen zu Szenarien, Kapazitätsannahmen und Supplier-RisikenKonsequente Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen und langfristiger Supplier CommitmentsAbleitung langfristiger Bedarfe, Nachfragebilder und abhängiger KapazitätenDurchführung von Kapazitätsanalysen, Szenarien und RisikoassessmentsEinholung, Plausibilisierung und Fortschreibung von Commitments ausgewählter LieferantenIdentifikation struktureller Lücken in Kapazität, Technologie, Reifegrad und LieferfähigkeitDefinition von Absicherungsmaßnahmen gemeinsam mit Einkauf und relevanten FunktionenAufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen und ManagementvorlageQualifikationen - Was wir uns wünschen:Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar3–5 Jahre relevante Erfahrung in Einkauf, Supply Chain oder OperationsTiefes Verständnis für langfristige Demand-, Kapazitäts- und SzenariologikenSicherheit im Umgang mit strategischen Lieferantenschnittstellen im globalen UmfeldHohe analytische Stärke und strukturiertes Denkvermögen bei hoher UnsicherheitFähigkeit, Probleme innerhalb definierter Prozesse eigenständig zu lösenFähigkeit, strukturelle Risiken in klare Handlungsoptionen und Entscheidungsvorlagen zu übersetzenBelastbare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf Fach- und ManagementebenWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.Ihr AnsprechpartnerAna De Los [e-mail]: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent