EMEA Systemplant Manager (S&OE) (m/w/d)

Rolls-Royce; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 90.000 - 135.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifbindung Metall- und Elektro

Betriebseigene Krankenkasse

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

JobRad

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems sucht eine erfahrene Führungskraft zur Steuerung von S&OE-Prozessen in Europa. Sie koordinieren strategische Initiativen zur Optimierung von Produktions- und Supply-Chain-Prozessen und führen komplexe, funktionsübergreifende Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Sie arbeiten eng mit Produktionswerken, Supply Chain, Sales und Procurement zusammen, um eine abgestimmte Umsetzung sicherzustellen und Potenziale in Kapazitäten sowie Kennzahlen zu identifizieren.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Logistik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions-, Supply-Chain- oder Operations-Management in internationalem Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in S&OP-/S&OE-Prozessen sowie Kapazitäts- und Produktionsplanung.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer standortübergreifender Transformations- und Optimierungsprojekte.
• Umfangreiche Kenntnisse in Lean Management, Operational Excellence und Prozessstandardisierung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie tiefes Verständnis für Produktionsnetzwerke und Supply-Chain-Zusammenhänge.
• Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz im Umgang mit internationalen Teams.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprache wünschenswert.

Aufgaben

• Steuerung und Koordination des S&OE für die Systemwerke in Europa.
• Leitung und Umsetzung strategischer EMEA-weiter Initiativen zur Optimierung von Produktions- und Supply-Chain-Prozessen.
• Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung.
• Weiterentwicklung und Standardisierung von S&OE-Prozessen zur Verbesserung von Lieferfähigkeit und operativer Performance.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktionswerken, Supply Chain, Sales, Procurement und globalen Stakeholdern.
• Analyse von Kapazitäten, Produktionsnetzwerken und operativen Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Entwicklung und Implementierung von Best Practices sowie Harmonisierung von Prozessen in der EMEA-Region.

Kenntnisse

S&OP/S&OE-Prozesse

Kapazitätsplanung

Produktionsplanung

Lean Management

Projektmanagement

Teamführung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen / Produktionstechnik

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Job Description

• Steuerung und Koordination des S&OE für die Systemwerke in Europa
• Leitung und Umsetzung strategischer EMEA-weiter Initiativen zur Optimierung von Produktions- und Supply-Chain-Prozessen.
• Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Projekte von der Konzeption bis zur nachhaltigen Implementierung.
• Weiterentwicklung und Standardisierung von S&OE-Prozessen zur Verbesserung von Lieferfähigkeit, Agilität und operativer Performance.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktionswerken, Supply Chain, Sales, Procurement und weiteren globalen Stakeholdern zur Sicherstellung einer abgestimmten Umsetzung.
• Analyse von Kapazitäten, Produktionsnetzwerken und operativen Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Entwicklung und Implementierung von Best Practices sowie Harmonisierung von Prozessen innerhalb der EMEA-Region.

Job Description

• Steuerung und Koordination des S&OE für die Systemwerke in Europa
• Leitung und Umsetzung strategischer EMEA-weiter Initiativen zur Optimierung von Produktions- und Supply-Chain-Prozessen.
• Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Projekte von der Konzeption bis zur nachhaltigen Implementierung.
• Weiterentwicklung und Standardisierung von S&OE-Prozessen zur Verbesserung von Lieferfähigkeit, Agilität und operativer Performance.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktionswerken, Supply Chain, Sales, Procurement und weiteren globalen Stakeholdern zur Sicherstellung einer abgestimmten Umsetzung.
• Analyse von Kapazitäten, Produktionsnetzwerken und operativen Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Entwicklung und Implementierung von Best Practices sowie Harmonisierung von Prozessen innerhalb der EMEA-Region.

Qualifikation Und Fähigkeiten - Was Wir Benötigen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions-, Supply-Chain- oder Operations-Management in einem internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in S&OP-/S&OE-Prozessen sowie Kapazitäts- und Produktionsplanung.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer, standortübergreifender Transformations- und Optimierungsprojekte.
• Umfangreiche Kenntnisse in Lean Management, Operational Excellence und Prozessstandardisierung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis für Produktionsnetzwerke und Supply-Chain-Zusammenhänge.
• Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz im Umgang mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprache innerhalb der EMEA-Region sind wünschenswert.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobRad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Marina Castilla-Seres

[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent