Supply Chain Manager (m/w/d)

Rolls-Royce Corporation; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifbindung

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenkasse

JobTicket

Jobrad

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems in Friedrichshafen sucht eine/n Senior Procurement Manager, der/die die langfristige Absicherung von Lieferantenkapazitäten über 3–5 Jahre verantwortet und strukturelle Risken früh erkennt.

Sie steuern Engpass- und Absicherungsthemen, erstellen Entscheidungsgrundlagen für Einkauf, Business und Management, führen Risikoassessments durch und arbeiten eng mit relevanten Funktionen zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. SCM, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL).
• 3–5 Jahre relevante Erfahrung in Einkauf, Supply Chain oder Operations.
• Gutes Verständnis für langfristige Demand-, Kapazitäts- und Szenariologiken.

Aufgaben

• Verantwortung für langfristige Lieferantenkapazitäten über 3–5 Jahre.
• Aktive Steuerung strategischer Engpass- und Absicherungsthemen.
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Einkauf, Business und Management.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strukturiertes Denken

Stakeholder-Kommunikation

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Supply Chain Management

Wirtschaftsingenieurwesen

BWL

Jobbeschreibung

Job Description Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

Verantwortlich für die transparente, belastbare Absicherung langfristiger Lieferantenkapazitäten über 3–5 Jahre mit dem Ziel, strukturelle Kapazitätsrisiken früh zu erkennen, Versorgungsengpässe wirksam abzusichern und belastbare Entscheidungsgrundlagen für Einkauf, Business und Management bereitzustellen Ownership für 3–5-Jahres-Kapazitätsbilder, strukturelle Risiken und kritische Supplier-Themen Aktive Steuerung strategischer Engpass- und Absicherungsthemen mit Strategic Procuremen Klare Eskalation bei fehlenden Commitments, Investitionen oder tragfähigen Gegenmaßnahmen Moderation belastbarer Entscheidungen zu Szenarien, Kapazitätsannahmen und Supplier-Risiken Konsequente Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen und langfristiger Supplier Commitments Ableitung langfristiger Bedarfe, Nachfragebilder und abhängiger Kapazitäten Durchführung von Kapazitätsanalysen, Szenarien und Risikoassessments Einholung, Plausibilisierung und Fortschreibung von Commitments ausgewählter Lieferanten Identifikation struktureller Lücken in Kapazität, Technologie, Reifegrad und Lieferfähigkeit Definition von Absicherungsmaßnahmen gemeinsam mit Einkauf und relevanten Funktionen Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen und Managementvorlage

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar 3–5 Jahre relevante Erfahrung in Einkauf, Supply Chain oder Operations Tiefes Verständnis für langfristige Demand-, Kapazitäts- und Szenariologiken Sicherheit im Umgang mit strategischen Lieferantenschnittstellen im globalen Umfeld Hohe analytische Stärke und strukturiertes Denkvermögen bei hoher Unsicherheit Fähigkeit, Probleme innerhalb definierter Prozesse eigenständig zu lösen Fähigkeit, strukturelle Risiken in klare Handlungsoptionen und Entscheidungsvorlagen zu übersetzen Belastbare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf Fach- und Managementeben

Why Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner Ana De Los Rios [e-mail]

Type of Contract Permanent