Supply Chain Performance Manager (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifbindung Metall-/Elektroindustrie

BKK MTU Krankenkasse

EGYM Wellpass Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

JobTicket & Jobrad

Corporate Benefits Programm

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems sucht eine engagierte Fachkraft für Supply-Chain-Management, operativen Einkauf und Performance Steering in Deutschland. Sie übernehmen Ownership für Performance, Abweichungen und Eskalationen und steuern kritische Versorgungslagen zusammen mit Einkauf, Planung, Logistics und Werken.

Sie priorisieren Maßnahmen nach Business Impact, moderieren schnelle Entscheidungen und verfolgen Actions sowie Eskalationen konsequent nach.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in SCM, Logistik, Einkauf oder Operations.
• 3–5 Jahre relevante Erfahrung in operativem Einkauf, SCM oder Performance Steering.
• Tiefes Verständnis für kurzfristige Liefersteuerung, Eskalationslogiken und operative Schnittstellen.
• Sicherheit im Umgang mit KPI-basierter Steuerung und Abweichungsanalyse.
• Hohe Umsetzungsstärke unter Zeitdruck und hohe Ergebnisverantwortung.
• Fähigkeit, Probleme innerhalb definierter Prozesse eigenständig zu lösen.
• Fähigkeit, kritische Lagen in klare Maßnahmen und Entscheidungsvorlagen zu übersetzen.
• Belastbare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf Shopfloor-, Fach- und Managementebene.

Aufgaben

• Ownership für operative Performance, Abweichungen und Eskalationen.
• Aktive Führung kritischer Versorgungslagen mit Operative Procurement und Werken.
• Klare Priorisierung kurzfristiger Maßnahmen nach Business Impact und Versorgungsrisiko.
• Moderation schneller Entscheidungen unter Zeitdruck und unvollständiger Datenlage.
• Konsequente Nachverfolgung von Actions, Eskalationen und Stabilisierungseffekten.
• Proaktives Monitoring von Lieferperformance, Kapazitätsstatus und kurzfristigen Abweichungen.
• Analyse von OTIF, POR, FCA, Plan Adherence und relevanten Frühindikatoren.
• Steuerung von Eskalationen, Corrective Actions und Feedback Loops mit Suppliern.
• Konsolidierung operativer Risiken in ein klares Lagebild für S&OE-nahe Steuerung.
• Abstimmung kurzfristiger Maßnahmen mit Einkauf, Planung, Logistics und Werken.
• Sicherstellung transparenter Reports, Managementvorlagen und sauberer Eskalationspfade.

Kenntnisse

SCM

Operativer Einkauf

KPI-basierte Steuerung

Eskalationslogik

Stakeholder-Kommunikation

Shopfloor-Schnittstellen

Ausbildung

SCM/Logistik-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

• Ownership für operative Performance, Abweichungen und Eskalationen
• Aktive Führung kritischer Versorgungslagen mit Operative Procurement und Werken
• Klare Priorisierung kurzfristiger Maßnahmen nach Business Impact und Versorgungsrisiko
• Moderation schneller Entscheidungen unter Zeitdruck und unvollständiger Datenlage
• Konsequente Nachverfolgung von Actions, Eskalationen und Stabilisierungseffekten
• Proaktives Monitoring von Lieferperformance, Kapazitätsstatus und kurzfristigen Abweichungen
• Analyse von OTIF, POR, FCA, Plan Adherence und relevanten Frühindikatoren
• Steuerung von Eskalationen, Corrective Actions und Feedback Loops mit Suppliern
• Konsolidierung operativer Risiken in ein klares Lagebild für S&OE-nahe Steuerung
• Abstimmung kurzfristiger Maßnahmen mit Einkauf, Planung, Logistics und Werken
• Sicherstellung transparenter Reports, Managementvorlagen und sauberer Eskalationspfade

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Ownership für operative Performance, Abweichungen und Eskalationen
• Aktive Führung kritischer Versorgungslagen mit Operative Procurement und Werken
• Klare Priorisierung kurzfristiger Maßnahmen nach Business Impact und Versorgungsrisiko
• Moderation schneller Entscheidungen unter Zeitdruck und unvollständiger Datenlage
• Konsequente Nachverfolgung von Actions, Eskalationen und Stabilisierungseffekten
• Proaktives Monitoring von Lieferperformance, Kapazitätsstatus und kurzfristigen Abweichungen
• Analyse von OTIF, POR, FCA, Plan Adherence und relevanten Frühindikatoren
• Steuerung von Eskalationen, Corrective Actions und Feedback Loops mit Suppliern
• Konsolidierung operativer Risiken in ein klares Lagebild für S&OE-nahe Steuerung
• Abstimmung kurzfristiger Maßnahmen mit Einkauf, Planung, Logistics und Werken
• Sicherstellung transparenter Reports, Managementvorlagen und sauberer Eskalationspfade

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in SCM, Logistik, Einkauf oder Operations
• 3–5 Jahre relevante Erfahrung in operativem Einkauf, SCM oder Performance Steering
• Tiefes Verständnis für kurzfristige Liefersteuerung, Eskalationslogiken und operative Schnittstellen
• Sicherheit im Umgang mit KPI-basierter Steuerung und Abweichungsanalyse
• Hohe Umsetzungsstärke unter Zeitdruck und hoher Ergebnisverantwortung
• Fähigkeit, Probleme innerhalb definierter Prozesse eigenständig zu lösen
• Fähigkeit, kritische Lagen in klare Maßnahmen und Entscheidungsvorlagen zu übersetzen
• Belastbare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf Shopfloor-, Fach- und Managementebene

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Vertragsart

Permanent