Strategieentwickler (m/w/d) Wärme & Erzeugung

Swlb; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Energiebereich in Ludwigsburg sucht einen erfahrenen Mitarbeiter für die strategische Netzausbauplanung im Wärmebereich. Hauptaufgaben umfassen die Identifikation neuer Projektchancen, die Erstellung von Machbarkeitsstudien und die Abstimmung mit relevanten Fachbereichen. Gefordert wird ein Masterabschluss in einem relevanten Bereich sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Fernwärme. Das Unternehmen bietet umfangreiche Mitarbeiterangebote, darunter flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Freizeitaktivitäten.

Leistungen

Dynamische Entgeltsteigerung

Monatliche Zahlungen für Betriebsrente

Fahrradleasing

Job-Ticket für Deutschlandticket

Kostenlose Eintritte in Freizeiteinrichtungen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fernwärme.
• Fundierte Fachkenntnisse im Fernwärmeumfeld.
• Erfahrung in machbarkeitsstudien und technischen Analysen.

Aufgaben

• Entwicklung der Netzausbauplanung im Wärmebereich.
• Durchführung von Machbarkeitsstudien.
• Erstellung von Business-Cases.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Projektmanagement

MS Office (insbesondere Excel)

Kommunikative Fähigkeiten

Flexibilität

Ausbildung

Masterstudium im energiewirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich

Tools

EnergyPro

QGIS

Aufgabenmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Entwicklung einer strategischen Netzausbauplanung für den Wärmebereich, einschließlich der Identifikation neuer Projektchancen, der Auswertung von Markt- und Umfeldanalysen sowie der Ableitung langfristiger Wachstumsstrategien.
• Erstellung von Netz- und Erzeugerszenarien zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele und Abstimmung dieser Planungen mit den relevanten Fachbereichen.
• Durchführung umfassender Machbarkeitsstudien sowie technischer und wirtschaftlicher Analysen zur langfristigen Ausrichtung des Fernwärmegeschäfts.
• Identifikation passender Förderprogramme auf nationaler und europäischer Ebene, Erstellung und Einreichung von Förderanträgen sowie das Management bewilligter Fördermittel inklusive Dokumentation und Berichtswesen.
• Durchführung von Simulationen zur Erzeugeroptimierung im Wärmenetz, um einen effizienten, stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der Erzeugungsanlagen sicherzustellen.
• Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern wie Behörden, Projektpartnern und Investoren sowie aktive Pflege relevanter Netzwerkbeziehungen.
• Erstellung wirtschaftlicher Bewertungen wie Cash-Flow-Rechnungen, G&V-Kalkulationen, Finanzierungsrechnungen und Wärmegestehungskostenanalysen
• Erarbeitung von Business-Cases mit nachgelagerter kalkulatorischer Kontrolle und Mitwirkung an Jahresabschluss und Wirtschaftsplan.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Masterstudium im energiewirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich bildet die Grundlage, ergänzt durch fundierte Fachkenntnisse im Fernwärmeumfeld.
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich Fernwärme sowie nachweisliche Projekterfahrung.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel,
• Kenntnisse relevanter Fernwärmeregelwerke und gesetzlicher Vorgaben;
• Erfahrungen mit EnergyPro, QGIS oder Aufgabenmanagement-Tools sind von Vorteil.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und in langfristige Strategien zu überführen.
• Hohe Kompetenz im Projektmanagement, kombiniert mit Organisationsstärke, gutem Zeitmanagement und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Starke kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten, ergänzt durch ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie ein schnelles Auffassungsvermögen und ausgeprägte Lernbereitschaft

Unser Angebot

• Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
• Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse
• Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V
• Erfolgsprämie: Ihr Beitrag im Unternehmen zahlt sich bei Planerfüllung durch eine jährliche Erfolgsbeteiligung aus
• SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte
• SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unsere Bäder (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt
• Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
• Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufen, Teilnahme am Waiblinger Drachenboot Cup, Gemeinsame Motorradausfahrten
• Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und anschließend zu kaufen
• Job-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket
• Kantine: In unserer Kantine bieten wir Ihnen täglich die Wahl zwischen drei, von uns bezuschussten Menüs